我应聘的是美术编辑，这是我面试过的最不专业的了，询问的问题乱七八糟，特别是二面的领导啥都不懂，询问还带质疑你，难怪岗位缺人……公司环境很老旧，氛围很压抑，女员工居多(不知道为啥)，感觉进来的都是养老的，不适合晋升发展。

公司在酒店里面，不大，主管面的，过程还好，然后二面人事面，聊到工资待遇，一直问前公司的待遇和工作内容，想压工资，表现太明显了，后面还有老板二面，感觉没戏

提前去到先是填写信息表和做逻辑题，到约定面试时间HR都没出现，等候时间近20分钟。财务负责人及HR一起面，也没对让面试者久等感到抱歉。负责人提问环节面无表情地输出一个接一个问题，回答完没反馈正确与否，体验感不好。这个岗位挂了也挺长时间的，可能是不着急招人吧……

面试分上下午两轮，上午一面，下午终面，中午会通知一面结果，过了的下午才能来。上午就是六人一组对五六位领导，然后每个人自我介绍+问一个问题，整体很简单，我觉得考核重点应该是过往经历、掌握技能和性格是否适合相关岗位。下午的终面是多对一，多个领导面你一个人，问了挺多问题的，包括详细介绍实习经历、个人发展意愿、职业规划、是否了解本公司，也深挖了简历，但面试官态度很好，不是压力面，像聊天一样，反馈也比较积极。整体看面试者的学历都不低，全员硕士，基本是211本+985/留学这种。实习也挺多，出版行业的实习尤其多，其次就是媒体相关的。难度不低吧总之。

当天下午是笔试+初面，笔试内容相对简单，考虑部份行测+项目管理+计算机的知识，映像深刻的题有“博弈论的智猪吃饭”、 在团队中担任什么角色，怎么激发团队员工的能力；面试主要问简历内容，自信点

前面一个面试者1个多钟，到我的时候，没有自我介绍，面试官拿简历提问，老家哪里套近乎，问了一些他比较在乎的问题，给看了我做的视频号之后，他看手机回了一会信息，然后就说今天的面试到这里。有个细节是，我去到后填表忘记填上份薪资和期待薪资，估计薪资给不到上家的水平。耗时10分钟不到，这面试体验不好，不通过也没有积累到任何有用的经验。