五粮液的校园招聘
1、首先是网申 每年九月份左右
2、然后是笔试,笔试的大部分为行测的内容,什么言语理解 判断推理 资料分析 数量关系(今年考了数字关系) 笔试还有一部分是企业简介和文化 在官网都有 需要提前学习 分值不少哦
3、笔试分值从大到小排名进入面试,而且笔试对于总成绩而言都非常重要,占比50%,第一轮面试是半结构化,面试官先提问题,然后再是传统的一问一答的形式,不知道可以去b站搜一下半结构化
4、第一轮面试不会刷人,最后算总成绩,第二轮面试是线下面试,也是半结构化,但是问的问题和岗位相关性非常大 也比较难 需要好好准备
以上就是五粮液校园招聘的大致流程,希望能给没参加过的同学提供一些信息 自己也是因为信息收集的不全面而没有准备好
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1、首先是网申 每年九月份左右
2、然后是笔试,笔试的大部分为行测的内容,什么言语理解 判断推理 资料分析 数量关系(今年考了数字关系) 笔试还有一部分是企业简介和文化 在官网都有 需要提前学习 分值不少哦
3、笔试分值从大到小排名进入面试,而且笔试对于总成绩而言都非常重要,占比50%,第一轮面试是半结构化,面试官先提问题,然后再是传统的一问一答的形式,不知道可以去b站搜一下半结构化
4、第一轮面试不会刷人,最后算总成绩,第二轮面试是线下面试,也是半结构化,但是问的问题和岗位相关性非常大 也比较难 需要好好准备
以上就是五粮液校园招聘的大致流程,希望能给没参加过的同学提供一些信息 自己也是因为信息收集的不全面而没有准备好
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
2020年采取的网络面试,几个面试官同时面试,轮流提问。有关于产品的,有关于专业技能 ,有关于个人经历的。
面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
五粮液北京场结构化面试,2分钟读题,6分钟陈述。两个题,第一个是深圳交警针对行为闯红灯违法行为,用朋友圈集赞代罚,有什么看法?第二个,作为办公自动化推广员,老员工有些抵制办公电脑的作用,你会怎么做?全程我估计不到5分钟就结束了,没有问答环节,感觉凉了。我威信**欢迎交流。
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面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
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经过笔试后,第二天直接面试。我们在上海,2019年11月1日面试。一共有二十多个人吧,首先抽签,然后大家在一个房间等着,一个一个去单面,是像公务员面试一样两个小题目,问你的看法,6分钟答完就走,没有其他的问题,匿名所以没有问任何个人的问题。
图书馆是否应该对校外人士开放(校外人士会影响学生)。
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图书馆是否应该对校外人士开放(校外人士会影响学生)。
面试官的问题:
问图书馆是否应该对校外人士开放(校外人士会影响学生)。
答没回答好,因为没有想到是这样的面试。
面试结果:感觉没戏
面试难度:困难
面试感受:不好
两年前
27
17
面试就是公务员面试一样,结构化面试,两分钟审题,六分钟答题。去签到以后就上交随身物品和手机,上厕所也有工作人员陪同。五个面试官,两个记录员,一个场务。感觉自己像参加了一场公务员面试一样。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
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笔试要提前准备黑水笔身份证还有2b铅笔和橡皮等等,他会给你排好编号,基本上就和公务员考试一样,还挺严谨的,大概有两到三个人监考,考试的题目还挺复杂的,有各种各样的有数学题,还有一些类似于行测的题目,还有一些关于政治问题和古诗词还有企业文化的问题,蒙的比较多,应该是凉透了。
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面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
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面试难度
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