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匿名用户
未通过
挺正规的，门面高大上
需要做一套题，里面有英文，有中文，有相关的专业知识，还有自己对未来的规划和期望，然后人事面试，完了之后部门主管面试。
3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
5856
未通过
面试：销售工程师。感觉上还是很不错的，面试难度不大，结果被pass掉了。
我是校园宣讲会完了之后第二天直接面试的，感觉自己是回答错一些问题，再加上专业不够对口，就被pass掉了
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2023-03-23发布
8346
感觉没戏
销售专员面试很好，共1轮面试
一面 第一轮HR面试，就是问一下上家销售情况，销售额和客户群体，具体客户群第二轮举例说明大客户跟踪情况，从项目初期到成交
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试有3轮
一， 面试有3轮， 笔试+人事面试+部门主管面试； 二， 笔试就是自我测试， 翻译和邮件回复。 面试就是首先自我介绍， 然后问你一些工作内容和家庭以及生活情况， 一定要给人感觉稳定， 有可塑性。 三， 面试2次了， 听到的和自己面试过程中感受到他们家面试官比较喜欢砍价， 所以尽量简历工资提高一点。
3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
大联大销售助理面试等通知
先发几张笔试卷子，主要是英文邮件的中英文互译。 然后是HR面试，HR面试后是部门经理面试。HR问了很多问题，比如职业规划啊，期望薪资啊，为什么转行啊对公司的了解啊，感觉聊得还不错。 等了很久才等到部门经理面试，就问了我两个问题就说我大概了解了，你回去等下一轮面试通知，然后就没有然后了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
典型的台湾人上市公司
人事一面，常规问题，之前的工作经历，为什么离职，为什么选择大联大等 30分钟；直线经理二面，更多财务方面的问题，问了之前的工作内容，聊了最近股市等，30分钟；风控总监电面，台湾老太太，很nice，很温柔，问了工作内容，问了自身的优点，如何合适这个职位，45分钟。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
Carl
确定通过
面试：FAE。总体面试感觉不错，问题比较简单，收到offer了。
总体不难，但公司氛围较压抑，某些部门压力很大，慎入
5轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
2023-05-25发布
匿名用户
确定通过
难度不大，轻松入职。
HR通知面试，到了以后先发表格给你填，一些基本信息和英文翻译题；填完后HR会跟你面谈，职位低的HR谈完就结束了，职位高的会有部门领导及以上复试。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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