非常浪费时间的一次面试，坐了一个小时车，面试官5分钟结束面试，不符合要求麻烦hr不要打电话过来邀约，谢谢。

惯例去到填资料，做题目。题目容易，就是前面那位老兄说的那些。js的5个事件，抽一个举例说明；画小型管理系统的数据库一对多概念图；字符串反转；根据给定的表写sql。大概就这样，题目完事后，先是主管面试，主管面试完，总监面试。

公司环境不错，体育中心写字楼，很舒服。面试过程2轮，hr和总监，hr小姐姐很nice，问了每一份的工作经历，也问了工作思路，未来规划之类的，然后对于公司项目都做了深入介绍，总监更详细介绍了公司产品项目，聊的比较细，最后说回去等结果，有什么疑问可以随时在线沟通。我确实回来有些想再问的，hr小姐姐晚上也都在耐心解答我，感觉很好，期待面试结果。

1、我下午过去面试的，进公司HR给了份笔试题没有问我要简历，笔试题我很快就做完了，很简单。 2、做完笔试题后，开始技术面试，跟面试官聊得挺好，技术也答得挺好。 3、最后，面试官说去找技术总监来找我谈，一会儿，HR过来对我说：面试结束，我一脸懵逼，甚至想发脾气； 4、可以看出整个面试流程都是制造假的，大家小心。

面试过程中问的最多的就是工作经验了，只有有点儿工作经验都收，毕竟销售工作能力全得靠自己，低薪有点儿低吧，才2500。

现场面试了大概四十分钟吧，先是hr初面，后面是总监，沟通很愉快，问题问的也比较全面。面试结束前，hr还详细耐心介绍了公司的发展历史，未来规划，薪酬福利结构等等，感觉公司整体还是很不错的。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

进去老套路先填写调查表，然后写面试题，js的五个事件，然后画个数据库流程图，表操作之类的，写完之后技术面试，两个人过来面试，问的也很轻松，最后说是等总监面试，等了一会说总监有事出去了，看之前的兄弟说，应该是凉了，不知道为啥

8分钟结束面试。其实hr需要了解的仅仅是“求职者有自己炒股的习惯吗？”这个问题。电话里完全一分钟可以了解，问一下如果没有就别邀请来面试，省得影响公司形象，自己这样完成kpi也是很*了。hr看都不敢看我说因为电话也了解不清楚，既然自己都不好意思，为什么还要这样做呢？**一个，完毕。

hr初面，主管面，总的来说还是有点难度的，hr问的问题比较奇葩，哈哈哈后面进去了果然也是朵大奇葩。