总共三个面试官，我面的是医学，进去首先自我介绍，然后会提问一些专业问题，比较简单，面试氛围比较轻松。昨天收到体检通知，确定通过面试啦。希望能帮到你。

会问专业性的问题，只要基础扎实，实习单位比较好，还有毕业院校很重要面试官有四位，基本根据简历进行提问。面试大概15分钟左右，一比四进面。两三周之后出的体检通知，电话通知的。体检过后两周多打电话通知录用。面试难度一般，笔试专业题略有难度，低于注会难度，但大于中级职称的难度，主要以会计、财管内容为主，

这一关一定要好好准备，是我们求职的敲门砖，求职前谁也没见过谁，只能通过简历来简单认识下了，主要包括了个人信息、项目/实习经历、技能/获奖证书这几大部分。个人信息、获奖证书这两部分，直接就按照事实写就完事儿，技能这一块，如果没有什么可写的，那办公软件PPT、Excel、Word肯定多多少少都会，有的可能还会p图，都可以写上。最难的估计就是项目/实习经历了，如果有的话，可以按照项目名称+担任角色+负责内容+最后结果的方式去展示，重点内容加粗就可以。如果经历比较多，主要选择跟岗位最接近的去描述。

简历筛选，笔试行测，面试只要985,211，以及一些点名大学双非一般不要。笔试题很多，行测，公司文化，数学，英语，性格啥都有，感觉好多好的题，我当时没做完。

笔试就是气象专业知识+行测，面试在腾讯会议app，先是自我介绍，然后就是了解你 根据你的简历给你提问题，第一个问题就是说 发报系统出现故障的应急流程，当然我是跳槽的，这个就对我来说很容易就会打上了，其次就问我能不能适应高海拔地区，因为我从小就是2000米海拔以上生活的当然没问题。

一共参加了两场面试,二面时被通知负责技术面的人员开会来不了所以没有技术面. 一面分三个部分:一分钟演讲;无领导小组讨论;辩论;一分钟演讲:参加面试的人员每人发一张卡片,上面有一句古诗,准备一分钟后举手演讲.与我看到的往年经验不同,我参加的面试是28人,但一共只有14分钟的演讲时间,也就是说竞争制度.没什么难度,不要迟疑或者等待,因为越往后想要起来说的人就越多,机会也就越少了.无领导小组讨论:我们组一共8个人,讨论的问题是一个优秀的领导者所应该具备的条件(题目已经给出相关项目,小组内讨论按优先级排序.)我负责的是组内的Time Keeper,做好了提示和引导/约束发言的作用,体现了自身对小组的贡献,感觉自己的发挥还不错.辩论:本组论点就是无领导小组讨论时的结论,不同组之间进行辩论;个人不太擅长这个,没怎么发言. 二面本身应该是人事面和技术面的,但是技术人员参加临时会议走不开所以只有人事面.没有聊任何技术内容,简单的自我介绍和一些性格和经历问题,感觉自己打得不够好.第二天收到了无合适岗位的短信.