南京市 · 4S店/后市场 · 100-499人 · 成立16年 · 近3个月无招聘
南京汽车集团有限公司汽车工程研究院
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匿名用户
未通过
简单的个人介绍及问题。
先人事聊聊,和大部分人事所考虑的问题基本一样; 然后技术主管对着你的简历聊聊,问问你对汽车的了解,你用什么软件啊。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
主要考验人的综合能力与素质。
初试是宣讲会结束后校内进行的,主要是人事了解一下个人基本情况,客观原因需要留在南京的加分;复试是去公司面的,包括上午的群面与综合素质测评,以及下午的专业面试,专业面试问的问题不多,主要是详细介绍一下你做的项目与毕设论文,问了一下“你在项目过程中遇到了什么困难,如何解决的”。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
一开始是随便聊.
一开始是随便聊,聊学习和生活,稳定性等,随后做了专业问题测试.还做了智力测试的试卷等等。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:会不会长期留在南京工作。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
研究院DRE工程师面试
总监、高级经理、三级经理和HR一起面试,对掌握的业务知识以及产品开发流程详细描述,包括项目所包括的技术要求,技术难点,如何解决问题等等。相对而言很具体细致。整个过程挺轻松的,聊天式的问法,不会觉得很生硬。领导水平都很nice。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试过程很简单,分技...
面试过程很简单,分技术和人事2波,面试老师都很nice,人事老师还给倒了水很让人感到温暖,面技术的老师主要是让自己描述简历上的每个项目,然后针对感兴趣的项目提问,把自己所知道的回答清楚就可以了。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:描述所作课题及项目
2 年前发布
匿名用户
未通过
区域管理 在南汽研究院工作
在网上招聘得到面试机会 投了简历过了几天收到回复 来到南汽 是营销总监给我面试的 首先是自我介绍然后,是问我的工作内容 个人优缺点 和对市场的看法!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
共1个问题,0条回答
Q:你对市场的看法 对团队有何贡献 等等
2 年前发布
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