整个面试下来，觉得面试也有运气成分，但是更多是实力体现，我们不要抱着侥幸的心理，把基础打杂事，注意说话的方法，一定洋溢着自信。注意一点是当面试官问你你有什么想问他的不，把握好机会，也会可以逆转局势。你可以问他需要什么样人然后定位自己看看自己是不是，说到底面试的人想要招人过去，记得一定要诚恳。不要说什么大话，什么我精通多线程之类的。就说你自己性格特点能做什么样事，也许面试官会给你一个机会。还有就是面试之前记得准备充分，关于是否要看面试题，如果可以还是要看一下，注意一下问题的细节，为自己创造多一点机会。还有就是面试完毕之后进行总结，千万失败否定自己垂头丧气。如果感觉公司还不错，就可以踏踏实实工作，不要眼高手低，错过机会，当你实力很强的时候就是企业主动找你的时候。

面试通过。面试官nice，1对1面试，有收获，少于30分钟。面试官问的问题很专业，也会给你指出缺点，总体来说面试流程很不错，时间上也能协调。

总体来说，过了第一轮，经理处面试，后面正常发挥就可以了，要突出与工作匹配的特点，态度。面试间隔时间在两天左右，会以短信通知。问题一般有，自己的优缺点，做这份工作需要哪些素质，能不能胜任坚持等。

自我介绍 集团成立于1995年，总部坐落于杭州市国家级高新技术产业开发区（滨江），是一家集医药、教育、出国中介等业务为一体的综合性集团公司。创新发展，建立了“互联网+医疗”“互联网+教育”等新型产业模式，进一步提高了人民群众享受健康、教育、出国等服务的便利性，起到了行业标杆作用。

面试挺麻烦的，来来回回好像有三四次，问一些之前的工作经历，有什么业绩，为什么离职，对公司是否了解，以后的工作规划，等等

总共有三轮，整体感觉还是有一点繁琐的前两轮都是当地的经理，公司的领导层第三轮是浙南地区的负责人整体上还行？公司可能考虑上市，比较缺人，面试并没有过多的要求但有顾忌面试者院校过好的情况 

第一轮电话面试沟通，就是些基本情况，通知下午微信面试，微信面试还要通过这边传递电话，我真是服了。第二轮，集团副总裁复试。面试官很强势，没有具体问题，就是描述你自己的工作。描述完，这边评价没有Get到他的点，我又挣扎了一下，问对方想问什么，他说要问最自豪的项目实操经验及干货，我针对单一项目实操又进行了描述包括具体实施操作，问题解决，还是没有得到认可。直接说我做的东西很一般。然后谈自己是12年经验的大的咨询公司合伙人，我说的都有些行而上。后面又问到了某一具体岗位的操作及解决方案，我又详细描述，然后他还是很高傲，不知道全程自大在干嘛。我都怀疑自己了。后面问了问教育情况，没啥了。总体感觉面试官有点虚，实话试讲，而且问题问的本就很面模糊，能Get到他的点我感觉太难。还有就是大谈很多东西，感觉世界上没有比他做的好的东西，全程不知道搞什么，其实我特想问他，自己搞清楚面试问题没，你都没问，别人怎们回复的具体问题，也是醉了。希望大家面试的时候别在心里骂他。总之整体感觉面试不专业，面试工具和这个公司配不上，这个所谓的副总裁我个人觉得其实蛮虚的。希望有用，慎重投递，不然全程让你难堪，复试面试过程30多分钟。。。。。

面试通过。1对1面试。如果有其他选择的话不要过来，如果实在没有那就再去找！ 公司制度非常麻烦，奖金政策非常复杂，指标全部代表统一，报销麻烦，工资很低，各种会议并且只在周六周日开会，每天各种报表。