跳槽频繁，挂了

实习面试，老师比较nice，主要针对简历提问，不会过多为难，做的工作主要是什么，最后是反问环节。

【在线测试】东方证券的在线测试分为三部分——IQT大学生思维能力测验、实践能力测验和MAP职业性格测验。IQT大学生思维能力测验共28道题，限时30分钟，基本上就是各种类行测题目；12道实践能力测验题目限时20分钟，每道题目呈现工作中常遇到的问题，要求答题者从五个选项中选出一个最会采取的做法和一个最不会采取的做法；MAP职业性格测验也就是心理测试，共88道题，给出工作情景相关的一些事实或观点陈述，让答题者选出一个最符合自己的选项和一个最不符合自己的选项。【视频初面】线上会议室里只有我和另一位女性，但还有另一个男性的声音，他们两个没有开摄像头，我这边开了。那位男性坐在那位女性旁边，和她一起面试我。首先是自我介绍，然后女面试官简要介绍了证券公司内容运营岗位的大概工作内容，并明确了该岗位的核心在于对证券行业的了解。男面试官问我对具体的行业有没有关注，根据我的回答，要求我谈谈对房地产市场和宏观经济发展的了解和看法。讲完以后，男面试官又问我有没有做过一些投资。会议时长为15分钟，邮件里说视情况可能会延长时间，但是女面试官在2点14分就告诉我这次面试可以结束了。结合我判断自己的回答、展现出来的个人信息不是很符合他们的要求，所以我觉得他们大概是没有太多继续了解我的欲望，已经做了决定。

刚刚做完东证的在线测评分了思维能力测验，实践能力测验和职业性格测验。完全没用到专业知识。第一个考逻辑思维比较多，考推理能力，类似于行测，限时半小时剩下两个就是给一个情景选最适合自己的和最不适合自己的，比较主观，一个限时20分钟，一个限时半小时这三个测试可以分开做，但开始了就不能停止祝好运～

交流了项目情况和一些对于行业的认知。没有问太多。

仅面试无笔试，问的都是业务问题，集中在过往工作经验和个人工作规划，无压力，面试官们都很nice，沟通顺畅，期待有个好结果。

讲一下研究的背景和未来的规划，能否长期实习，就可以

面试的项目经理岗位 一面：主管leader和上级，以及合作的产品部leader一起面试，主要结合之前的项目经历问问题，同时对于供应商回答做不了或者排期时间长的情况怎么处理，也会问对于产品体验的一些了解，再问一点点技术问题。整体不难，对于这些有了解的都可以答上来。二面：HR面，问以往项目经历，离职原因，日常的项目推进流程，以往印象最深的一次项目和自我成长。整体时间不长，也不太难。后续等待总经理面试。