第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

说有三轮面试，第一轮主管，自我介绍+一点问题。第二轮经理，又是自我介绍，这次问题都没有，而且是面试两分钟，等侯两小时，这也太没时间观念了吧。要我们十点到，快到十二点才开始，结果经理就要你做个自我介绍就没了。然后就没后续了。请问这两轮面试有区别吗？

外包推荐的，随便问了几个简单的问题，5分钟还是包含自我介绍的，然后就没有然后了，不招人可以别让来，何必浪费大家时间呢！

初面是群面，好像是10个人，好像是关于如何更好服务顾客的排序问题，最后建立一个统一观点，组里有很多技术人员，所以这次群面比较和谐，大家也没太辩论，时间掌握还不错，最后得到了结果，因为时间关系，就直接结束了，没有问问题。

正常的简历提交。然后根据你的简历会问你一些相关的问题。首先先做一个简单的自我介绍然后，会问你问什么要从事这个行业，未来的前景发展方向。

没投简历，在网上看到我的简历就给我打电话了，当时我想找行政工作，跟我说要招的岗位很多，也招行政的，具体过来面试详谈。去到以后就强行让你下载平安app填个人资料做笔试，有项内容还问你家里人工资多少。后面主管过来面试来说根本不招行政只招销售，然后开始给你洗脑说销售多好多好。还说要培训一周左右，交五十培训费。感觉就是骗人过去面试的，下载app以后他们也有提成。

两轮面试，先是人事面试，然后部门经理电话面试。 面试官都很好，环境也不错，不过因为是实习生所以没有很难，也没有特别的重视。经理电话面试时前面好几次电话我都没接到，后面又发信息才联络到，但是态度依然非常好。

面试官nice，面的是上海这边的信用卡中心，据说有个20亿的项目，面试过程中问的比较多的是索引，数据库分区，dubbo实现原里， zookeeper 跟eureka 的区别，还会问到tcp协议的问题，和加班的看法。

一面 小组群面 时间节奏自己把控，可以自己找准节奏，参考time keeper，leader，recorder等角色，一定要发言，也不要拖到最后，可以记笔记，感觉总结发言是比较困难的环节

成都高升桥那一截，面试官跟你吹一大波，说自己中专但混得很好，一个月一万多。随便面了一下回去等通知，当天晚上就通过了。本来还兴高采烈得准备上班，结果通知第二天去他那办他们平安的信用卡再入职，结果碰到一串一串的面试通过去办卡的。 当天问之前介绍我投这个的同学，他同学在我之前投了并通过了，那几天正在等培训。我去办卡那天，他刚好去培训。就发现培训地点人山人海，而且被告知培训后头有可能要转到销售去。这下，套路就出来了。然后在网上又查了一下，真的是忽悠 ，大家注意了！