面試分為兩階段，第一階段是先用作品及面試篩選過進入的，面試時候是採團體面試，就是輪流做自我介紹介紹作品集，展現自己，使自己能夠脫穎而出，中途面試官會問有沒有其他問題，也是表現自己反應和思考能力加分的好機會。 二階段則是給了兩項測試，一項是給了工程圖測驗3D模型建模能力，另一項則是提供了公司產品要你设计出他的下一代產品，這部分考的就是你的手繪技巧以及设计能力，總體來說我認為不難，我是應屆生，當初面試也有很多較資深的前輩當下挺緊張，但是其實公司也是願意培養新人的，最後，我最後也很幸運能得到機會進公司學習。

先有英文与人格测验，然后是HR面谈，了解过去经验、学历、有没有比较特别之处再来是hiring manager面谈，自我介绍、过去经验、对市场推广的看法

英文測驗,主管面談,人資面談...英文就不多說了,必須要通過一定的門檻,基本上個性不要太孤僻古怪人資那關也不會有問題,主要是主管面談,必須掌握對方問什麼,意義在哪裡並且回答對方向,邏輯對了,基本上就成功了。

這邊的主管都還不錯 都是技術背景 也都想知道你的想法 也希望你對於工作的付出跟生活的平衡提出看法 然後對於公司有什麼了解

總共有3輪面試,第一輪是HR初面,初面之前有做一份筆試(英語的)不過得分如何都不影響,初面就是諮詢一些general的事情，比如畢業院校，畢業時間，對工作環境的要求之類的，二面是部門主管面試，也還好，自我介紹，然後就說簡單給我介紹部門的工作，三面是部門總經理面試，到了這一步基本都是定下來了。

會與大部分的團隊成員進行1對1的面試, 面試官會根據履歷的內容詳細詢問之前的工作經驗, 技術方面包含C++, STL, 演算法相關解題.

通過校園招攬找到這個工作, 一開始先進行一些基本的智力測驗, 測驗完畢之後會有人來說明, 接著根據你面試的職位提出一些專業上的問題, 如, 網路通訊相關, Coding 能力等等。