笔试难度一般，都是数电模电的基础题，写不出来也没事。部门主管技术不错，也没有问很刁钻的技术问题。

就一轮技术面试，主要根据简历来提问，问的很细，项目里面设计的知识点和细节都有问到，面试官人很好，没有回答上来也不会为难你

第一次去大公司面试，结果很不满意。首先是进公司前，门口的保安很不友好。然后上去以后，坐在那等面试官。也不给水喝，大老远跑过去面试容易吗？面试是三个人面试我，感觉很不愉快。写着是行政专员，结果确是专门派去管理宿舍的。明明应该是招宿舍管理员，却写着行政专员，真的很搞笑，连招什么都没弄清楚。你说你让一个本科的人去关门帮忙管理几百号人的宿舍，合适吗？看不起谁，一个高中毕业的都可以。所以面试特别不满意。我真是瞎了眼过来面试，浪费了时间和路费，结果连杯水都没有。

主要是三轮面试一面是笔试，主要还是一些基础模电知识和常用的拓扑电路。二面是HR面，主要还是针对你个人离职原因和对未来个人规划，以及一些生活上面做了解。三面是部门产品线负责人面试，主要还是针对简历和上家公司项目经历做提问。

三相整流原理 buck/boost原理以及画出相关电路

简单记录下面试过程面试问的挺细的，三个人面试，hr，主管，应该是总监吧，全程就是技术主管提问，问一些过往经历，做过项目，具体负责什么，如何实现功能？接下来是基本的数电模电模式，一些模块的拓扑图，越来越深奥技术，确实自己达不到要求，但是我有这水平，早就取代你了，面试造火箭，薪水待遇一般整体而言公司体量大，对人才筛选要求高，除非是应届生，薪水开的低，但是也很卷，基本专业知识要懂能进去还是可以学习到的，应届生比较容易这个社会有的是人干的，面试官对人要求越来越高，巴不得你全能专家，进来直接干项目，但是给的薪水💰不够你后面治疗身体健康的