西安中熔电气股份有限公司

面试过程其实还不错，就是自我介绍，还有一些工作相关内容的问题，面试官是部门主管，整个过程比较专业，态度也很好，公司环境也不错，但是唯一觉得不足的是人事的态度，面试完几天过后询问面试结果，完全无回复，不像一个大企业人事应该有的职业素养，当然了无回复基本就感觉面试肯定是不行了

某APP上投完简历后，过了一周约面试。地点在造字台新园区那边。这次面试的市场工程师他们主要分两个方向，一是商业数据搜集和竞品信息了解，二是技术支持为重点客户提供产品选型与使用场景。两个岗位均需差旅，每年6~10月比较忙，大概每周需要出差一半。面试过程先是部门主管面，简单提问后开始做相应习题。主要是三四年级奥数题还有一些电气理论的知识，比如电弧，电力系统，绝缘之类的。部门主管通过后，随后是技术主管面，主要问的比较细一些。就KVL.KCL，短路电流，额定电流，电压计算，系数原理，电气特性这些知识。要是纯市场出身的就算了吧，通过概率不大。整体来说，在市场推广这块工作比较激进一些，公司主要对接企业客户多一些，政务客户少。目前公司已做到国内新能源汽车熔断器市场份额第一位，正在积极开展新的产品线及拓展政策类国防，军工这类客户。待遇的话说是得两面主管面通过后才能和人力主管谈，大概听介绍说是一年10~12W(税前)。工作时间的话分岗位而定，公司目前上市2年后正谋求新的发展路径，肯定会比较忙碌。如果真要做工业电气，感觉还是得关注下ABB,施耐德，西门子这些公司。相对来说没有民企这么激进。而且电气行业整体相对于工控来说还是感觉方向比较窄，慎重考虑。

内部管理流程混乱，说好只面一轮，面试结束后也挺满意到了谈薪阶段，突然又说要再面一次。第二次面试完告诉我内部对于这个岗位定级定错了，底薪相比于第一次沟通的下调了3000，就，在逗我？？？两次面试到楼下之后都要等很久才会有人带进去开始面试，整体感觉就是比较流程比较混乱