东莞远峰

先是前台填表，填完等了一个多小时，然后职业经理人问东问西，不专业，面试的是软件测试工程师，要求熟悉测试用例，安卓这一块，但实际来面试的用人部门是导航这一块的，一直在问性能参数，即使专业人士，性能参数能记住多少呢，比较坑，用人部门领导不怎么样，不建议去。

先进去填基本表格，然后有位男的人事人员面试，什么都问，问的很详细，基本的就是你之前为什么辞职，你想找份什么样的工作，你的职业规划，这个很重要（我就是败在这点上）。感觉是个大公司，问的很详尽，面试人员也很厉害，很亲民，所以千万要注意了，要思路清晰，目的明确，不要被他的亲民带进去了，对自己不利的千万不要说。接着第二轮就是你这个部门的老大面试。先来个简单的自我介绍，同样的问你为什么上份工作辞职，在学校的学习怎么样，评价自己的优缺点，具体例子。最后就是提出你的需求与疑问，可以问下福利，上班时间，工作内容。全程就是你要自信，思路清晰，以及符合你这个年龄该有的性格与涵养。

一轮面试，面试第二天就给了结果，很利索。问了大概5 6个问题：说说你大学生活里最有成就的一件事；你的优缺点；你的爱好；网易的现任总裁；评价一下苹果。