广东省电力设计研究院

当年是赶上补招的面试机会，所以人力和具体招聘的业务部门领导同时面试，以面谈交流为主，没有很专业的知识考核，重点看个人对专业行业的了解、经验等，对沟通能力还是有一定的要求的，尤其是现在跟随国家政策，国际业务逐渐变多，所以招聘时候对于英语好的同学尤其是留学生还是比较青睐的。

首先会有一个专业人士向你介绍该公司涉及的项目类型，进入该公司你所负责的工作内容，然后会有人力资源部的跟你面谈，介绍公司工作制度，谈谈薪资待遇等等，双方确定合适即可。

其实也没有什么的特别的，主要是专业总工程师和大领导问了些东西，自己也做了这么久，基本他们问什么，答什么就好了，衣着，谈吐要得体些，让人觉得你是有能力，可以胜任这份工作即可，其他确实就是一般流程了。面试官提问的问题：做过哪些项目？都是什么规模的？是否已完工？做的过程中遇到哪些困难？后来怎么解决的？还有专业知识上的，比如新出的规范某些变动，怎么理解？