面试职位： 保利协鑫-高级管理职位-香港
需要有比较深厚的专业能力，问题集中于行业内部的核心数据和行业规则，以及对未来行业的判断，高层职位需要有一定的人脉资源，要能搞得定一些关键客户和部门再有就是看能否跟老板对得上眼，家族企业要和老板又很好的沟通。 自我介绍。
面试结果：感觉靠谱
面试难度：有难度
面试感受：一般
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共有66位员工分享个人工资，来自300个职位
问：1 外资并购国资中，如果股权收购，国资的评估价是如何确定的？2 如果代表卖方，如何在payment terms上为公司争取权益？
老领导为人仗义 强调简单人际关系 电力科班出身
1
深圳-互联网-10000人以上
1.2w
面试经验
11.7w
工资爆料
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在招职位
北京-O2O-10000人以上
5.6k
14.5w
400
北京-O2O-1000-9999人
3.6k
5.3w
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