中国人保财险

刚完成笔试，通知面试。1.准备好应聘者及公司的有关资料A.提前联系时需提醒应聘者携带简历（及作品）（或提前发送电子版或HR下载好招聘网站上的简历）；B.准备好公司宣传手册等；C.最好在联系上应聘者后加微信，以方便后期联络；如不合适本岗位，做好备注，也可以当做是HR个人的人才储备库；2.充分了解你在此次面试过程中的职责，自己负责哪个环节的面试（如：初试、复试、三试或面试中侧重的方面等）；3.充分了解需聘岗位的用人标准，最好由HR与用人部门共同制定职（岗）位说明书。4.充分了解有哪些问题与应聘人的素质、技能和水平相关，准备好合适的面试题目、笔试题目、情景模拟等，并估算好每一项的面试时间。（以便通知应聘者面试的时候告知面试时间使应聘者安排出充分的时间进行面试，HR或用人部门也可按估算时间安排面试人数，以免应聘者等待时间过长）5.就招聘人员及应聘人员作出时间安排，（HR与用人部门配合），落实面试小组成员。

能卖出去保险的可以去做内勤岗。不然差额扣钱。看上去到手3000，实际2000左右。各种任务，车险，医疗险，意外险，家财险，还有人保寿的协助销售。

一面是无领导，大约1个小时，没有自我介绍，面试官不会了解个人信息 二面是单面，半结构化，抽题回答，之后面试官提问