青建集团股份公司

我面试的是产业园项目的招商专员，我面试前，提前一小时到了项目所在地，围着项目赚了好几圈，了解项目的建设程度，招商程度，运营情况，广告策划情况，了解这些情况是知道他们是要做什么，好做到心中有数。  面试无非几类问题，一是你的工作经验，二是你离职的原因，三是你的专业技能。工作经验和离职原因都是自家事，无需我多言。剩下的就是你的专业技能，如何表现你的专业技能？并不是你来分析你以前的工作内容，他们想听的是你对面试公司的评断，你能大岔不岔的分析一点面试公司项目的情况，他们对你的评价会上升一大截，当然要点到为止，只需要让他们知道你懂就可以了。  而让他们知道你懂，就是要提前了解他们的项目，做到有的放矢。  所有的面试都需要提前做工作，还要准备一套说辞。  说辞方面，有两大忌，第一绝对不要说以前公司不好，绝对不要说以前任何人的不好。第二绝对不能凸显个人主义（当然你是大牛的话另当别论），千万不要将以前的功绩全都揽到自己身上。  面试，问答是一方面，还有一个重要的方面是看你这个人，看人的什么？精气神！即便你回答的不是很好，但你也要让他们看到你的态度，你积极进取，要努力奋斗的态度，让他们看到你充满活力，而非一潭死水。这样即使你专业稍弱，他们也会给你个机会。  总之，面试的，不是你简历上写的什么，而是面试你简历上没写什么。

面试过程比较简单，三个面试官，首先是自我介绍，我面试的时候有两个面试官低头记录上个学生的面试情况，让我自我介绍的时候我就一直说一直说，直到说到面试官抬头冲我微笑才停止。然后问一些简历上的东西，最后问了我一个专业问题，很简单，什么是冬期施工。

校招面试，面对四名面试官，后来了解到都是公司部门经理及以上职务的人。青建作为一个施工企业，工作环境的特殊性决定了男生更吃香一些。我一个同专业女同学，成绩专业前十没通过面试，我的成绩很一般，通过了面试。面试时首先会做自我介绍，把自己大学的经历简单介绍一下，最后说一下个人愿景。然后面试官会对你简历中的内容进行提问，比如问我大学在学生会中遇到的最大困难是什么，怎么解决的。然后会问一个专业知识，就这些。