天津忠旺铝业有限公司

先人事的电话面试，了解一下基本情况和换工作的原因。然后是部门主管面试，先自我介绍，然后问了一些简历上的问题，描述了新工作的主要工作内容，整个面试过程比较轻松，然后薪资科的人再谈薪资

第一幕：第一关是笔试，用40分钟写对公司的了解和认识，以及对公司的建议；第二幕：然后写完建议后，让我们每个人抽取一张别人的答卷，对人物进行分析评价，依然是笔试；第三幕：我们以小组形式被分配到一个房间，让我们去针对第一幕的笔试进行整理。

昨天说今天下午一点半到四点半视频面试，结果没面。我干等了一个下午，我觉得就算你不想录我了，但是既然你说了要面试。时间都说好了，然后还爽约是不是太不尊重人了。