世邦魏理仕

一共三轮，第一轮是澳洲hr打的电话问了下个人情况，为什么要投这个岗位，是否要工作签证之类的； 第二轮是与部门经理面试，内容大概像是心理测试题； 第三轮是与部门两位董事面试，更偏向于考你的专业知识与世界观。

skype面试，更多的是和面试人对话聊天。面试人抛出一个问题，然后沿着问题一步步询问，主要考察逻辑能力和对事物的判断。整体感觉良好，面试者和hr都很nice。

面试官很亲切很谦和，先是电话联系，随后有和部门领导的见面，关于简历上问题还有一些职位介绍，整体感觉公司人文环境较好。