物美超市

面试分三轮，先是HR面试，询问之前学习经历、工作经历、个人性格特征与爱好； 然后是部门经历面试，问了对快消行业的看法、个人发展规划之类的问题； 最后总监面试，测试基本的软件操作

初试还可以，人事的人蛮好的，介绍了下公司前景和发展机遇。复试那领导没空，时间改了再改。 到了复试，那复试领导先说现在我要做的助理有事才招人的，因为那助理不是我这个专业也没有经验，但是缺人才让其做，做到现在。 然后说他自己也不是这个专业的，最后说我是这个相关专业的但没有经验故不适合助理岗位，真奇怪了，你们不是这个专业都能做为什么我是这个专业符合的偏不能做了，大家不都是从有经验到没经验吗？然后反复纠结，我为什么要来他们这里，其实蛮好笑的，我也是看中发展机会，人事也保证发展前景，不然没有发展机会我来干嘛？不问能力问题一定要纠结我这些，这些是对今后这岗位的工作有用呢还是怎么招? 最后说我不适合。