新奥能源

一共是三面，但是第一次并不是面试而是笔试，我是工商管理的，题目就是专业知识，试卷比较正规，题目算是比较简单一点的，单选，多远，计算，综合，四道大题一共一百分，学的东西都快忘完了，做题也特别快，就想做完赶紧走人，去别的宣讲会看看，四十分钟就交卷了，不过都写满了。 和我一起面试的小姐姐们，后面大题都没怎么写，可能就是看我写的最多，然后就通过了，二面是三个面试官，会问一些基本情况，整个过程很放松，面试官很有亲和力，最近在等二面结果的通知。

我申请的是新奥的投资专员岗位，工作内容主要是为应对新奥目前多元化发展，对投资并购项目进行尽调、审议及后期落实跟踪。面试第一轮是无领导小组讨论，小组共12人，无自我介绍，案例是学生会内部奖金分配比例问题，阅读时间5分钟，后依次发言，每人1分钟，大家分配的标准标准大同小异。之后12人分为两组，各自组内通过自由讨论10分钟得出结果。 这基本是求同存异，强化逻辑，选取符合己方逻辑链条的指标的过程。最后两组各自汇报各自的总结陈词，并未要求辩论。个人认为这类，案例较为简单，容易得出统一结论的讨论，最重要的是积极投入到小组合作中，帮组组员理清逻辑，优化对逻辑的表达，至于强求创新点，可能风险太大。 通过小组面试后第二天参加hr的半结构化面试，hr人都挺亲切的，开场就是说要一起聊聊天，之后则根据我的简历提了一些，学习背景，技能掌握，个人是否单身（单身好出差），家庭情况，以及对集体8.30股权置换的看法等问题，最后栽在了英语口语展示上，因为会有英语工作环境的可能性。面试气氛整体上轻松愉快，没有太过专业的问题，我也没到达终面经理面，所以也不知道专业考察会不会出现在终面上。祝后来的小伙伴们面试顺利。

先是简历投递，他们家今年全部都在网上投递简历，不收纸质版；然后就是网测，两部分，先是思维能力测验，然后是职业性格测验，各半小时左右（答题有时间限制，没有摄像头）。第二天一早就收到了面试通知，第一轮是群面，12个人在一个会议室里，一人一张纸，上面写了题目，我们那一组是奖励金在学生会各个部门的分配。三个环节： 1.先看题5分钟，然后每人一分钟说一下分配方案以及原因； 2.6人一组，无领导小组讨论，20分钟，然后选一个代表发言； 3.HR根据之前的表现，对每个人进行提问（12个人，问了9个，我没有被问到，然后就没有然后了）。结束了之后回去等通知，二面。