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面试分为1轮笔试两轮面试，第一轮面试主管面试考的是逻辑思维第二轮为hr面试 笔试与逻辑思维较简单，hr面试严谨 收获良多

首先HR面试，问一些基础的问题，接着是部门经理。然后就通过了。其实很简单，不过待遇一般，福利还可以，就看你自己的价值观了

面试过程： 一面的时候主要是用英语对话，技术问题就问了几个。 二面是电话面试，主要让用英语做了一点自我介绍。 整体来看主要考察英语能力，可惜就是工资没有给到期望值。