太极

公司比较大每个部门可以看成独立的公司，部门负责人就可以定你的去留，基本部门负责人通过，人力那边就是走个形式。

面试主要是看经验 然后会看你对业务的了解然后比如过去有工作经验的可能要看你的工作成果对于不同的岗位有不同的需求 基本上业务部门能确定要你的话 问题就不大了

特别喜欢问一些琐碎的问题，比如jquery 选择dom元素有几种方法，怎么在linux下配置java开发环境，问这些问题实在不是一家大公司的作风。甚至会问某个方法和有几个参数？某岗位在智联的薪资标准写的是10000-15000，然而据对方透露 实际只有七八千元，缩水严重。