史丹利公司

先填份表，填完后HR面试，会问一些基本问题，之后就是部门经理面试，部门经理面试会问很多问题，等你回答问题的时候，她不断地打压，明明回答的是实话，但是感觉她还是不相信。

还好，不是特别难，一开始是无领导小组讨论，题目网上都有的那种，只要表现得稍微突出一点就行啦。二面比较容易，就是聊一些简单的内容。

开始是宣讲会，然后就是网上投简历，再然后就是通知参加无人领导小组讨论，最后就是结构化面试，问的问题也比较简单，基本就是问HR的问题。