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群面过了，通过率挺高。10进9，采用pk方式，5个人一组，因为人少所以每个人都能有表达自己的时间，这点感觉更好。接下来就直接是二面，2v1，一个主管一个hr，根据简历上的事情进行了提问，感觉还不错，希望能有终面机会并通过。

中型上市公司，这个公司用的技术都很传统，工作压力大。面试主要注重jsp，nginx，nodejs这些方面。目前除了汽车网其他部门外网站访问量都不算太大。

2020年的校招，一个hr盯着10个人群面，讨论过程甚至是总结陈词中hr多次看手机，或者在看简历，调整大家的简历顺序，感觉好像没有很认真听我们讲，最后谁也没淘汰，hr说待会儿带我们去见部门老大（二面），叫到名字的同学先跟她走，面试结束了再回到会议室叫另一个同学去面试方可离开【今天只有二面，没有三面，估计刚刚一面hr调整简历顺序，就是想根据简历匹配度和一面的表现（较低权重）来调整二面顺序】。 部门老大是个男的，也比较好说话，问的问题大多针对你的简历内容，但是说话比较直接，假如你的实习项目经验没有直接的数据案例支撑，或者你对你面试的这个岗位没有深刻的理解，估计会撑不住他的提问。