51信用卡管家

一面是专业部门，问了几个产品面试的常规问题，自己回答的也不是很好，但是问题确实常规，怪我自己；二面是继一面后的，是Hr进行，也是一些平淡的问题。三面，是一面二面后过了一周，事业部负责人，VP的面试。闲聊一些有的没的，聊过往的经历和生活。活活聊了一个小时，并没有过多的涉及业务和岗位。所以我觉得对方意向不是很大，最终聊到薪资那里就很明确的告诉我，我要的工资他们可能给不了。结束后就说等通知，后面我也没去问。

一面：主要是HR问一下情况，为什么要从上家离职？离职的原因是什么？ 你目前在杭州吗？二面：二面就是技术面试了，主要问了一些漏洞原理，代码审计，安全建设，SDL，熟悉那种脚本语言三面：二面和三面是在一起的，是技术leader面试的，主要问一些职业发展，个人规划，能力提升。

两个面试官，问的问题都很专业，大概聊了四十几分钟 主要问 你认为产品经理最重要的素质是什么？自己关于这方面素质的实例 分析一下51信用卡管家这个APP，分析一个你最常用的app 感觉面试官很注重个人素质，注重个人的产品sense。