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可以说是非常的nice了，HR小姐姐很温柔，问的问题也都是比较基础的产品和运营方面的尝试，态度有一点傲，但是总体很好。

第一次写面经，真的被气炸了。必须分享一下。连续三轮，面的岗位是一个最底层的岗位。可以理解为执行岗。第一轮HR面还算和谐，第二轮业务部面的也还可以（业务老板强调一点印象深刻，就是你要想不加班就不太可能大概是这个意思。我从来没说过或者表达过我不想加班啊。）。 紧接着第三轮一个是总监、一个是项目leader，总监脸很臭，leader看起来是个乖巧的人。然后就开始了激烈的战争。我原本是做销售的，你一直质疑我运营的事情，我要是全做了运营，谁来做销售。真的气炸。面试像是在打架。fine，让我们继续。然后就是不断的不屑，质疑，挑战，瞪眼。每个业务模式有差别至于嘛，就你做的好了?不能心平气和的沟通吗，难道你就是靠着强势做到了总监嘛? 面试好像是我求着你给我岗位一样，大家不都是看合不合适嘛。（有一点，她觉得我们的生意都是给DT做的，我们啥都不做，好多事情不处理你有钱做生意吗？）fine，道不同不相为谋。不要以为道高你就牛，给我offer我也不会去。最后彼此尊重，你我都浪费了时间证明了这是个不成立的事情，大家两清。永不再见。

经推荐去到当当网面试，在左家庄附近的写字楼，和当当的仓储负责人见面，主要是对图书仓储业务进行了沟通，还有那些新的技术手段可以减少仓储业务过程中的错误发生。