慧科讯业(北京)网络科技有限公司

面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。

HR会主动在网络上搜索简历，联系到个人并通知面试。面试略微聊了一下学校的学习经历及专业内容，主要内容为上一家工作单位的工作经验，离职原因，个人对这个岗位的理解。二面之后是部门总监面试，内容还是个人对岗位的理解，以及公司对这个职位的要求。会略微带一些英语，比较简单。

填面试表格，然后电脑上面会做一些简单的EXCEL之类的测试，之后是关于语句，阅读理解，文章捧贬的判断的书面小测试。在完成这一系列之后，人事前台会对你做一个简短的小面试。大概内容是测试答题的对错，以及询问一些家庭背景。这一关基本都是通过的。通过之后，人事会让你面试部门的主管或者高编来对你进行下一轮面试，这边他们会询问你投递简历的原因，以及观察你的个人性格。并阐述清楚工作内容。