3M中国

HR很干练、亲切，尊重面试的员工。面试的方式是会议室视频面试。重点是综合能力，从业背景，以及对所销售的产品的行业的熟悉程度。英语口语及书写熟练可以加分，表达出彩可以加分，有个人特点魅力可以加分，销售重点还是业务能力了。

面试流程简单（我是实习），智联上投的简历，一周后人事打的电话通知去面试，直接是部门经理面的，人比较nice，简单介绍了下工作内容，一周后受到结果。

早上去的3M公司员工培训的办公室，首先进行自我介绍，然后大概10人一组进行无领导小组讨论，要求设计一个幼儿园，15分钟展示，并10分钟提问。参加面试的主要是华东理工的硕士，有的很有创新型，有的表达能力很强，在讨论过程中有个华理博士偏强势且中规中矩，我们组的设计受他影响很大，没有很强的创新性。 在提问环节我们组表现得还行，因为可行性比较强。最终表现突出的进入下一轮单面了。3m是很注重创新的公司。