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一面由HR和你面试。主要是问专业，是否有工作经验等等。而且会和你聊公司前景。给你画很大的大饼。如果是普通面试者或者没有很专业的工作经验会提出让你见习或者派遣或者长时间实习。然后让你等消息。过来一周，通知你二面。 二面是到你未来会呆的部门领导面试。这时候就会问很多专业性的问题。但是要注意会问很多明明是几个不同工种的问题。如果是专业从业人员可以反驳他们。就是为了你慌乱。记住不用慌乱。慢慢回答破局。要掌握主动权。当场就会决定是否给OFFER。

电话面--一面是HR--二面是部门经理问些过去工作经历 对质量管理体系的认识常用质量工具薪资要求其他问题。

先完成一份3页纸的英文能力测试，估计是用了30分钟，就要求收卷了；然后到经理室进行面谈，先自我介绍前份工作的工作介绍，家庭背景，离职原因等；经理再介绍该职位的要求，负责什么工作，然后就工作时间及待遇等。