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一、用人部门经理面试， 二、人事部，用人部门，用人部门主管领导面试， 三、总经理面试。主要问了薪资，造价指标等问题。

进去先自我介绍，然后HR先根据简历提出一些问题，专业实践、在校表现，未来规划，为什么想从事这个行业，对销售和营销二者的理解，接着就开始模拟销售。