华升富士达电梯有限公司

会有两轮面试，复试时科长和部长一起去，一般的话都可以过，他是招毕业生的，所以难度不太高，不过社会人员可能就有些难度了。

公司有三次面试，一面是人力资源，问的问题比较中规中钜，二面是主管经理，进行的是谈天式面谈，三面是大区经理，问的问题比较宽泛，开放性比较强。通过前二面，三面发挥不好，最终擦肩而过。

初试要先做题，一共三大题，第一题是填写支票，第二题是写会计分录，第三天是计算，还可能有个测试反应力的，整体不难，但是我还是没有通过初试，也许是他们想找个有经验的，不想找应届毕业生，后来初试完我也相机有几个地方写错了，公司昨天待遇感觉很好，无缘。