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市场部-外聘员工

2024-07-21 09:00:00更新

市场部-外聘员工简介

岗位职责
1. 制定每月户外场地计划及排期; 2. 统计日常到访数据,发现问题及时汇报上级主管; 3. 安排推广员的定期培训; 4. 安排户外兼职的排班表,并监督各户外兼职日常工作并进行管理 5. 根据公司安排的到访任务制定月活动计划、申报月预算、周预算。 6. 开发可收集问卷的活动地点,双方签订租赁合同、申请租金支票并安排交付,收回商家开具的发票; 7. 定期检查户外场地的每日工作,确保督导及推广员每日工作的顺利进行; 8. 随时检查户外回单及户外带到访质量,持续调整推广话术; 9. 密切关注同行业其他机构的户外推广形象,并汇报上级主管; 10. 完成上级领导交代的其他工作。 11. 保证户外获取资源的有效性,进行跟踪并且加强培训
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市场部-外聘员工工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥9,559
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥9,607
近半年趋势
上涨
解读:市场部-外聘员工在全国的平均月薪为¥9,559,中位数为¥9,607,其中¥7k-12k工资占比最多,约46%。
来源于1106006份样本

市场部-外聘员工就业

同比上月,人才热度
+0.43%

市场部-外聘员工招聘

同比上月,职位数量
+0.81%

市场部-外聘员工面经

面试市场部外联销售工作
匿名用户
面试了职位:市场部-外聘员工
确定通过确定通过
面试过程很简单,内部推荐的,主要是跟公司总经理,市场部主管面试通过之后,跟你画大饼,承诺一些没有的东西给你。
2 年前发布
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