java开发工程师面试
2024-07-21 04:00:00更新
java开发工程师面试概况
基于用户贡献的2316条java开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
笔试
清空已选条件
【Java开发工程师】面经分享
匿名用户
确定通过
1.第一轮技术面试，可能因为最后一个面试的，就直接略过笔试，直接跟技术讲笔试题，然后谈谈项目，问些基础，整体而言不算难2.第二轮应该是经理hr？在关于学历的方面问的很详细，甚至问到高中到大学啥的，当然只要你是真实的信息都没啥问题3.第三轮领导面试的话，很随和，问些家庭和发展方向等等公司制度感觉很严谨，环境也很好，只是听说是外包，刚收到offer，还没深入接触，就怕环境再好，对外包而言也没有什么意义了...查看更多
第一轮技术面，详细问
7920
确定通过
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
Java开发工程师面试很好，共4轮面试
小刘
感觉靠谱
猎头推荐的，公司还不错，面试官没有架子，聊得很开心。猎头说公司给的反馈也不错。总之是一次很愉快的面试 也顺利入职了 非常感谢公司给的机会。福利很不错哦
去了先填一份个人信息
匿名用户
未通过
去了先填一份个人信息表，做笔试题，是公司出的8个sql题，机试是5个算法，5选1，有加密解密，求10000的阶乘，输入一个浮点数，转换为人民币大写，写一个分数类，实现加减乘除等等面试：1面是技术经理，自我介绍，项目负责内容，项目人数，任务分配，离职原因，数据库优化，springMVC工作流程，sql优化等等，然后是介绍了一下他们公司，主要业务，一面给人感觉还是很愉快的 2面是项目经理，自我介绍，按简历上写的，项目主要负责什么，项目最难的地方在哪，然后自我评价，怎么体现你有较强的学习能力和解决问题的能力，怎么体现你的团队意识和交流沟通能力整个过程花了一下午吧，耗时挺长的...查看更多
面试问题 数据库 事务
匿名用户
感觉没戏
先笔试 比较简单 然后经理面 问的基本上是数据库 事务啥的 总体比较简单 工资很低 最后就是总经理面
面试通过，笔试不是很难
匿名用户
确定通过
笔试选择填空都是基础的知识，不难 算法考基本排序还有回文字符，leetcode可以刷到 面试官也就问些多线程多进程的通信方式，但说话有点行业不对，不符合的意思笔试选择填空都是基础的知识，不难 算法考基本排序还有回文字符，leetcode可以刷到 面试官也就问些多线程多进程的通信方式，但说话有点行业不对，不符合的意思。...查看更多
第一轮技术面，详细问
7920
确定通过
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
填信息登记表，先做一
匿名用户
未通过
填信息登记表，先做一份笔试题，主要是10个简答题（int和Integer区别，string和stringBuffer的区别，运行时异常和一般异常，final、finally、finalize的区别，java创建对象除了new 还有什么方法，this和super的区别等等）3个编程题（1.有一个包含N个Integer的向量，包含的Integer可能是1到N+1之间的任何一个，互不相同，找出vector中没有包含的那个整数 2. 给一组字符，输出里面出现次数最多且数值最大的一个，出现几次 3 实现二叉树数据结构，输入一个节点，输出自己及所有的下属节点）面试;1面是技术，自我介绍，问了一下编程题的思路，工作内容，负责模块，根据你的项目来问，点赞模块怎么设计，连续点击会造成死锁吗，设计一个面试流程 2面是人事的，问一下在哪住，公司技术比较老能不能接受，spring+strus+hibernate，还有springMVC做微信接口，薪资要求，福利待遇什么的 环境一般吧，工位比较拥挤，面试官人还是可以的...查看更多
去了的话，先填一份个
匿名用户
感觉靠谱
去了的话，先填一份个人信息表，做一套基础面试题，主要是oracle数据库基础题，查询什么的，还有就是java基础题，代码段填入合适代码。面试：主要问了下前一份工作为什么离职，哪一个项目印象深刻，项目多少人开发，负责什么模块等等。
面试没过，面试流程挺久的
匿名用户
未通过
走的是 校招的途径，2020年11月19投的 到2021年1月初才有收到邀请线上笔试 线上笔试通过了大概2周时间进行了专业面试 又过了两周没收到通知 已经凉了 多益很注重算法题，多刷刷算法
一共两轮面试
匿名用户
未通过
成都岗位。 1.一共两轮面试； 2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难； 3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开； 4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。 5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！ 6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？ ...查看更多
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
15871494583
感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
匿名用户
未通过
成都大数据开发岗位： 1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事； 2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。 第三轮人事面： 1)问基本情况。 2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为； 3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。 4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！ ...查看更多
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
匿名用户
确定通过
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
外太空台历融资
感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
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