java开发工程师面试
2024-07-21 07:00:00更新
java开发工程师面试概况
基于用户贡献的35条java开发工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
优化
清空已选条件
面试官很年轻，人很有魅力。
匿名用户
未通过
面试过程： 1》 手写冒泡，完了叫你优化，再问时间复杂度。 2》手写JSP 的循环（不懂） 3》问电商实现的流程 4》问单例模式，单线程情况下，多线程情况下。 还有就是自我介绍，感觉这个不太懂
首先完成一份有关Java的笔试题，而后进入面试，主要聊项目。
匿名用户
感觉靠谱
中电十五所大门口的保安和大妈很厉害，可以对任何人呼来喝去的。而后十五所内按照部门来面试，就是说你可能连着面好几次。面试首先做一套有关软件开发的卷子（卷子由不同的研究部自己拟定），Java类的卷子包括Java语法（比如说overload和override区别）、Web开发（比如说JSP中的内置对象）、框架知识（SSH框架）、数据库（Oracle优化、SQL语言）、可能还有算法（主要就是牌勋）相关。卷子完成后带卷子和简历去技术+人力面，首先中文自我介绍，而后主要问项目相关的，由此延伸出基础知识。而后等消息，十五所整体比较慢，要到每年11/12月份左右，人力会问你是否有耐心等待。而后就是等消息。...查看更多
2 年前发布
5
面程序员，问智力题脑筋急转弯之类的不太合适吧？
匿名用户
感觉没戏
面试过程： 公司环境不错，第一轮技术面还可以，第二轮主要问些项目方面的，但是后面问脑筋急转弯智力题就不合适了，除非经常看这些智力题，要不然面试的时候很难当场绕过这个弯。
问得比较广，一共3面
匿名用户
感觉没戏
一面：自我介绍，就简历发问，jvm优化，spring aop ,linux基本操作。 二面：简单些代码，冒泡排序 三面：你自己写的类和组件中的jar冲突怎么解决。
金华秀吧 北京分公司面试
匿名用户
确定通过
Redis问的很详细，让现场设计一个微信抢红包的场景，面试通过后，需要先内部培训一个月，说是内部培训，其实是自学，学习Redis，10道基础题，5道场景案例题 2天让你写完，还要熟悉内部的zhibo--redis-tools就是自己封装的Redis，还有需要学习RabbitMQ，11到基础题，和3个场景案例，什么10w并发怎么统计接口访问数量，用户送礼如何优化。学习zhibo--rabiyMQ-tools也是自己封装的MQ组件 很难使，公司讲产品原型 都是让站着听，新人学习成本高，项目也不是mvc 是nutz这个框架。小众框架。...查看更多
问的比较多，但是都比较基础
匿名用户
确定通过
1、先是周末给我打电话面试的，那时候我还在超市，比较突然，大约问了40多分钟，问的内容包括设计模式、数据库优化、如何搭建SSI、SSH框架、Spring的事务、有没有用过oracle的包等等，最后问我期望薪资多少，我说XXX，他说靠谱 2、去了公司二面，还是那个打电话的项目经理面试的，这次就问了一个数据库集群的问题，回答比较满意，后来我们两个还一起讨论了一下 3、技术总监面试，就是聊聊生活、职业规划，没有问技术 4、最后是hr面试，发offer 总体感觉不错，效率比较高，公司美女不少...查看更多
面试顺利，做网站能遇到的问题
匿名用户
确定通过
面试过程： 2人面，一个技术大拿，一个经理，一些常见的web相关问题，高并发处理问题，然后公司主要业务功能，好像还问了flex，回去等消息，然后路上不到半小时的时间吧，通知明天入职，hr很好的大姐，豪爽，利落。。
面了三面，第一面项目组长。
匿名用户
确定通过
面了三面，第一面项目组长，是在楼下大厅面的，问的是jquery的一些问题，比较简单。第二面是组里的技术牛人面的，问的比较细，spring的AOP和IOC，数据库优化，内存分配，垃圾回收等等。第三面是经理面的，比较轻松。
面试官人很好，很愿意聊。
匿名用户
感觉靠谱
面试过程： 上来随便找了个地方聊的，公司刚搬到张家港，走了一大批人，在那边又招不到人，后来决定研发部不走了。 问的很细，前端、后端、数据库优化、负载均衡、linux都问到了。是做网上教育的。 面试官太能聊，很容易扯到别的地方去。 最后给出的工资都没有现在的高。...查看更多
2 年前发布
2
技术面不难, 工资太低。
匿名用户
感觉没戏
技术面就一面,面试官态度很友好,主要问了问项目,java基础知识,多线程,数据库优化,设计模式等等. HR大姐大大咧咧的,但是工资太低了,四位数实在是接受不了,多要了一半.回来等消息,估计没戏.
2 年前发布
5
Erlang面试很好，共3轮面试
匿名用户
确定通过
笔试难度有点高，因为是转语言，所以笔试远比面试难，笔试分值数据结构与算法占了一半，需要实现某些数据结构，其实就是比较看重408吧。技术面的基本不问什么，看一下进程和线程这块知识应该会加分HR一直强调项目在赶进度，加班比较严重，问的问题也比较犀利
整体感受不错，可以选择入职的公司。
匿名用户
确定通过
刚面完诗悦三轮，觉得公司环境挺不错的，HR前台小姐姐热情，感觉比较重视这里员工的感受，面第一轮是HR，第二轮是技术面，第三轮应该是制作人吧，然后后面两轮他们都挺严肃的，这个都还好，大佬严肃也正常，面试问题比较粗暴，直接问这个XXX懂不懂，有遇到什么难点，有什么方法解决，解决方案后面还能怎么优化之类的，就是平时自己有做过有思考过应该问题就不大了。 最终面试通过了，拿到offer，不过我手上也有挺多offer的了，诗悦提供的offer在我手上单纯看薪资不是最佳的，但我看重他们这边的项目成功率，以及是有过成功项目经验的团队，那个第二轮的面试官也是给我一种不满足于现有成绩，不断追求在产品上的突破，技术稳定性，所以我会觉得我可以跟着这个团队一起成长，毕竟我现在的技术也不是牛逼到直接能用的那种，那我也就跟着成长吧，而且也是希望后面有更好的选择，不局限在小公司吧，等我在诗悦做成几款产品，我估计自己的背景就很不错了吧。 ...查看更多
2 年前发布
1
Erlang面试不好，共4轮面试
匿名用户
未通过
首先是线上笔试，通过后给你打电话讨论，然后公司报道有三周考核，第一周是erlang基础，比较简单，第二周模拟客户端与服务端的通信，功能写出来很简单，可是考核重点在格式，格式达不到考核官的要求都得挂，只会给你说哪里格式错了，给你点提示，自己去改，没改好可以延期，但延期你也改不好，基本上就在这里都被淘汰了，我们6个人进了1个，考核相当严了。建议如果学校不是双一流及以上，还是不要去浪费时间了，学校好有关照的。...查看更多
面试：Erlang。整体感觉不错，面试问题倒不难，收到offer了。
软件小兵
确定通过
先是一轮电话面试，因为本身也是做通讯协议栈的，所以问的还是比较愉快的然后到笔试题，一共三个题目，难度差不多中等中比较简单的吧。然后是一轮技术面，就是介绍了下项目还有一道手撕代码，难度差不多也是中等吧最后就是两轮管里面，基本就是聊天，其中一轮需要用英语做一下自我介绍...查看更多
考核有难度 建议慎重考虑 没过没钱
匿名用户
确定通过
7月中旬 参加面试 第一轮先笔试 共5道题 是编程通用逻辑题 语言不限制 做完笔试回去等通知 笔试合格 hr会跟通知你来公司 了解公司情况 hr不谈技术 只是做个自我介绍 介绍公司背景 福利待遇 会告诉你时候有3个星期的考核阶段 考核过了才进去实习期 每周一次考核 共三周 如果考核期没有通过 直接淘汰 并且考核期工资不予发放 第一周就是看erlang的文档 学习语法和api等等 然后有40道练习语法的小练习题可以做（不计入考核内容）看你自己能做多少 第一周考核内容 为erlang语法逻辑题 上机考核 三小时全对即可通过 第二周是自学公司框架引擎 然后结合所学完车他给出的测试题目 做完满足达标要求即可通过 第三周是使用第二周所学的引擎架构按照它给出的项目需求文档 完成一个完整的项目 达标即可通过 本人目前正在参加二阶段考核 考核有一定难度 建议大家慎重考虑是否参加考核 ...查看更多
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