视觉设计师面试

简单记录下面试过程面试氛围很严肃，首先第一感觉不是面试设计师，是在**的感觉，作为设计师我觉得如果这是企业文化那绝对没有发展前途在这种氛围下，面试官挨个问年龄，有的就直接过有的问点其他的，然后别被抓住语言漏洞，不然会被**，内容就是那些问问哪毕业的，学校位置在哪，上个工作位置在哪，为什么离职，为什么来深圳，一共问两圈，很快就结束了，社牛去了也会被压抑的那种，然后说下个人感受，不谈薪资，不谈能力，就问些没用的东西，不知道是公司不在乎只看第一印象，还是啥原因，反正我不知道里面任职的设计师什么感受，工资待遇再好感觉也会被**，设计师天天提心吊胆的过日子，那还有个啥的创意点，强烈建议改改企业文化，最后说一句，应届生别去了，在大学玩疯的这种情况下去，面试能把自己**，面试地点深圳克劳西，万琪服饰。。。...查看更多

因为之前和招聘的HR视频面试过他们家一个品牌的设计岗，但没通过，加了微信。之后HR又联系面另外一个品牌的设计岗首先先让你做个简单的自我介绍二 直接拿我的两个项目经历来问，问了每一个项目最终实现了什么成果。三 你最近有了解到四大时装周嘛？你觉得他们之间的区别？四 还会问下你的手绘能力怎么样，因为他们很看重手绘能力。五 就我的实习经历直接问了一些相关情况，比如说设计部的组织架构、参与项目的相关情况等等。六 还问到了我认为现在国内的服装品牌可以分为哪些大类。七 还问到了都认识哪些国内的小众品牌，分别都说一下。 整个面试过程中问题很犀利，几乎从一开始就抓着我简历水分最大的项目经历开始问我，虽然也有提前准备一些，但我相对来说还是很慌的，过程中设计总监通过对我的一些问题提问也很直接很犀利的点评出了我没有接触到相关面料工艺等实践经验。出现了这样的问题，那么再之后的工作中就要有意识的去积累这方面的知识厚度。如果你发现你现场一紧张容易组织不好语言，那我还是建议大家好好准备一个面经的稿子，反复的背熟，我在这上面前期有偷懒的情况，然后就吃了好大的亏，因为我自己本身也不是服装设计本专业的，相对来说，手绘能力就没有优势，一旦面试都表现不够良好的话，很难拿到大公司的offer。...查看更多

澳大利亚（假的）一树山国际景观公司怎么样？818签了合同没交五险的老板！ 楼主是景观专业的，毕业后找到了现在的这家公司，叫一树山国际的公司，刚来的时候被公司的环境吸引，觉得环境这么好的公司肯定不错。但是我错了！！！！！ 大错特错！ 现在让楼主来列举一下在公司遇到的奇葩二三事。 抠门的最高境界: 1，楼主去的时候是杭州最热的时候，但是去上班后发现没有开空调，后来总结了规律是上午不开空调下午开，下雨天不开空调开窗户，最后楼主默默的带了一个小电风扇。 2,楼主坐的位置比较偏，公司为了省电楼主上面的灯是不开的，有一次是阴天我觉得暗就把灯开了，然后老板来了，对财务说谁开的？财务说她不知道，然后就把灯关了，下午老板用电脑搜一些资料，那个资料电脑就在我这边，然后他嫌暗就把灯开了，后来他用完电脑，就把灯关了。 3，中秋节加班，国家规定是双倍工资吧，老板没有给，请我们当时的9个人吃饭，10个菜加一些啤酒，一共也就花了200块。 4，厕所的灯坏了也没修 5，出差抠门，在火车上老板自己带泡面吃，水食物都不在火车上点的，到第二天早上也不买早饭，直到下午一点多到酒店才自己找地方吃饭，费用是自己掏的。 6，有员工出差回来因杭州下雨飞机在其他城市提前下了，最后是做火车回来的，然后这个火车费是没报销的。 7，出差请员工吃快餐，绝对不超过15块，美其名曰吃“地方特色” 8，和设计师签了有年薪的合同但是没有年薪的。 9，没毕业的实习生刚来是前三个月无工资，毕业的前三个月1500，后来签了合同，合同期间一共是11月，12月，1月，2月（这个月离职），但五险其实只交了一月份的社保，而且五险其实也就交了三险。 10，公司的电脑很破都是8.9年前的，每台都很卡，很久不换了，但老板自己的电脑是曲屏的。 11.中午吃饭是要么点外卖要么出去吃的，而且公司是没有补贴的，老板每天都11点以后来，甚至下午来，正好省了午饭钱，听同事说老板年纪大睡不着觉，每天都熬夜，然后中午才起来，每天还要按摩，不然睡不着。 12.老板会给实习生提供宿舍（在杭州租个房子还是很贵的），男女各一个房间，但每个房间放了六张床，非常的狭窄，夏天也没有空调，冬天的时候热水器坏了都不能洗澡，早上水还停了，厕所灯坏了也不修。 13.然后老板觉得我提供宿舍了你就得好好干活，夏天的时候几乎天天让住宿舍的加班，有个男生本来都调休了2天，但后来老板又让他回来加班！...查看更多

面试体验感觉这个单位非常奇怪，这种奇怪从门卫开始，面试开始先是人事，人事是位年轻的女士，不知道她是想刻意表现她的职业感还是怎样，全程一个笑脸都没有。我希望她介绍一下公司的薪资结构和福利待遇情况。她说的还没有之后部门经理说的明白。公司有健身房，加班打车费公司报销，加班管饭等。一个公司有这么好的福利待遇，这么吸引人的条件，人事面试的时候为什么不说。我询问，只会冷着脸反复问我，你想要什么？！ 然后是所长，这位所长面试的时候反复解打电话，回复消息，我多次被打断，工作忙我可以理解，但是期间这位领导一句不好意思都没有。面试有三轮，目前进入第二轮，对第三轮没有希望，即便有，甚至通过我也要对这家单位慎重再慎重的考虑。 ...查看更多