视觉设计师面试

视觉设计师  当时是在招聘网站向这家公司投递了简历，之后就有公司直系部门的HR同事联系我来公司现场进行面试，面试一共分了三轮，在同一天面完差不多耗时两个小时。一面是设计部门的主管直接进行的面试。先是进行了自我介绍的环节，个人建议自我介绍提前准备并且精简在一分钟以内结束，就学习经历、工作经验、个人技能、获取荣誉进行简单介绍。之后就是部门主管对我的专业技能和之前的工作方向进行了较为深入的了解。在对我进行简单了解之后，面试官会向我介绍公司的经营业务、发展方向、针对我的岗位需求和之后可能涉及到的工作内容。这个过程差不多半个小时，之后 CTO就和我进行了二面。我的职位所在是公司的产品研发部门，所以CTO对于产品功能的研发和风格的创新较为重视。 他会问一些大方向上的问题，针对于用户体验设计问了我市面上好用的app是什么、针对这个app好用或者难用的功能是哪些、对于这些点可能后续优化的方案是什么等等的问题。这轮面试时间差不多半个小时。最后一面就是产研部门的HRbp进行的，这一部分主要就是关于公司的薪酬问题、公司福利、假期发放等公司制度给我做了一些介绍，然后询问了一下薪酬期望的实际问题。HR小姐姐的态度一直很好，包括前面两轮面试的面试官态度也很不错全程没有咄咄逼人，而是对与一些专业问题进行了探讨。我只要对他们抛出的疑问进行一个解释就可以，只要回答的问题不要过于冗长，精简回答到点子上就可以。...查看更多

感觉不太靠谱的公司，hr打电话过来，名字都说不清楚。面试时候的hr还挺不错，挺有条理，后面换到职位负责人面试，来了两个女生，一个设计总监，一个品牌总监，设计总监全程没有一句话，感觉人不错的样子，品牌总监在问我一些专业相关的问题，也挺好的，比如对设计的理解啦，认为公司设计哪里深入啦，我也非常认真的答了。 我带了作品集去，本来以为需要介绍一下作品集的内容，也给我机会介绍，后来开始问的问题，有点妙，开始问我大一到大四，上什么专业课，班上几个人，什么社团，有没有奖学金，对于我一个毕业，4，5年的人来说，哪记得那么清楚，还诧异我记不得班上几个人。回来我才想到，可能怀疑我学历作假？这学信网可查的，不懂她为啥临时起意认为我学历有问题。 另外品牌总监的品牌部只有一个人。我也蛮诧异～另外我本来没打算去面的，我跟hr说了薪资不符，hr说有高级岗，工资比较符合我的期望，希望我来，并且我有用他们公司的产品，有点好感才来的，现在将近两个礼拜了，问结果，也不给回应，也是奇妙～ ...查看更多

先是电话沟通，了解到公司已经有20多个设计师了，我就问了为什么不在目前的团队中提拔出资深的设计师呢？hr回答说是目前的20几个能力不行，只能再招资深的设计师，于是就去了公司面试。 进公司先填表格，接着hr和我沟通，整个过程不错，招人目标明确，然后她去叫设计总监来面试，一个男的，等了他很久，然后就是看我作品，我给他看了一个之前一个甲方公司很满意的作品，然后全程这位总监心不在焉吧，然后说我的作品不够高级，叫我去看点高级的作品，我心想你们公司有几个店铺做的跟shit差不多，你还好意思做总监，后面的过程就不赘述。 总之面下来，我可以理解为何贵公司有20多个设计师竟然选不出一个资深的来，因为这位总监只是在以个人的喜好选人，并不是站在公司的需求选人才，所以我就理解了为什么当时hr电话沟通的说了这20几个能力都不行了，是设计总监面人的环节出问题了呀！他在想什么呢？ ...查看更多

第一次先和设计师面试，稍微介绍背景和作品集，对方也简介了公司背景和职务内容。然后被给了作业回家做，内容是给了段文字和一些元素，要求做版面设计。过了一周后收到第二次面试； 第二次面试就是和公司的设计总监、创办人、HR谈，第二次的面谈气氛也满轻松的，设计总监主要了解背景和职业规划，创办人主要了解来此公司的动机、在这个岗位应该具备的能力，HR当然就是了解薪资期待。总体来说是间气氛还不错的公司，员工年龄偏年轻，很有活力。 ...查看更多