视觉设计师面试
2024-07-30 04:00:00更新
视觉设计师面试概况
基于用户贡献的6条视觉设计师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
hr给我打电话的时候
用户824108
未通过
hr给我打电话的时候，我明确问了面试流程，没有测试题这个内容，才接受的面试邀请。先进行了一轮线上面试，然后面试官要求线下看一下彼此的气场是不是和，反正也没有事儿，就去了。到了地方居然问我介不介意做面试题，我当然介意。第一轮你干嘛去了，有面试题不早点说，去个线下面试，就为了领一份面试题？？公司连个前台都没有……...查看更多
视觉设计师面试不好，共4轮面试
用户318099
感觉没戏
年前面试，一面部门小姐姐很靠谱，感觉很好，当时通知面试通过，5天后hr通知二面，第二周总监面，问了一些表面的问题，我不知道通过这几个没有深度的问题她想知道什么，然后就说后面的面试是部门交叉面试，让有什么问题问联系我的hr,当时距过年就剩不到10天，hr说剩下两面都需要现场面试（当时北京疫情你细品），又过了一个星期hr说面试官没写面评无法推进，还好我没一直在北京等，不然别想回家过年，这办事效率。。...查看更多
流程太长，hr效率高，面试较难
匿名用户
感觉靠谱
我是校招，先做了个笔试，不知道为啥专业面就面了四轮，分别是同级同事、直属leader、总监、协作方，今天刚面完第四轮，不知道后面是啥流程，积攒下人品。希望能顺利通过，不然花这么多时间和心思真的太累了。 专业面都是视频面试，面试官态度都还不错，主要问的是个人介绍-实习中最有成就感/最挫败的事儿，产品的优势劣势，以及探究你的行为模式。其中对产品的问题很多，一定要是公司岗位产品的深度用户才答得上来。HR效率很高，经常下午面试完晚上就有回复约下一轮了，只是希望流程缩短些，我这四轮专业面后可能还需等待综合评估，不知道后面还会不会有hr面，太累辽，祝顺利通过。 ...查看更多
2 年前发布
7
还不错，面了大概四轮
13681698890
确定通过
还不错，面了大概四轮，HR也很专业，主管问的也比较深，做了笔试作业，反馈什么的都比较及时，就是入职时候没有hr管，有点尴尬
三面挂了
匿名用户
未通过
三轮面试，都是视频面，持续周期一周左右。一面是一个交互设计，沟通交流比较随意，说了一些这个岗位具体想要的是偏创意类等等。二面是个什么组长级别的，国美毕业的，估计是看我简历上有写在央美进修过，就来面试摸摸水。面试中途中断，体验感极差。面试官完全看心情。 三面是一个总监级别，前面让我自我介绍，问题大都是之前两轮讲过的，问到我之前为什么离职，我大概说了一下，面试就中止了，觉得有点莫名其妙。我之前就是同行业，所以匹配度其实挺高。至于面试如果不合适也不用约三面，莫名奇怪的操作。总结，除了一面，后两面的体验感非常不好。感觉不是诚心招人，HR态度也冷漠。招聘信息也一直在网上挂着。 ...查看更多
面试官敷衍了事
匿名用户
未通过
1.这家公司的hr很好，聊得很不错，也很专业。2.当进行部门负责人面试的时候，我体验感不是很好，因为我觉得她不了解设计，并且是个急性子，性格不搭。3.这位女领导进门给我的感觉很好，但是她对于我的个人能力给予了否定，她认可我能胜任这份工作，并且没问题，但是她想要设计总监级别的一个整体把控能力，我的作品，由于公司电脑原因，看的时候很卡，很敷衍的翻完了，那个速度我不敢恭维，图都没加载下来直接翻页了，并且您加了一句毕业四年没看到我的一个成长，作品都没好好看，您看什么成长？ 我不是很明白，您要设计总监您招啊，干嘛职位是设计师，还有我个人极度不喜欢一个人在自己不懂的情况下，去直接否定另一个人的努力及成长，您要是设计专业的，比我强，您就算打我，我都不带还口的。因为我尊重比我个人领域强的人！4. 去这个公司他们问我会不会剪辑，我说会，我之前的作品里面没放，为了来您这面试，我找了之前做的视频及特效，并且查看您家公司各种推广平台及官微，hr面试的时候也说视频的事情，但是看作品的时候，电脑卡，上面还没有视频浏览软件，她直接就忽略了，不看了，跟我说能力欠缺，东西我能做，不是她想要的那个高度，觉得我毕业四年没成长，我很感谢没能贵公司合作。我的能力在什么水平，我的工资能证明，我只是觉得，每个面试者都不是很容易，也请面试官即使不能录用，是否用其他言语来代替？5.以上是我的心得，文字表达均属实，无一点虚构，当然我仅为了发泄情绪，如果有意愿的朋友喜欢这里的职位，也可以考虑，也许它只不适合我....查看更多
平面设计面试一般，共2轮面试
kokujia
未通过
隔了6年多的第一次面试，没做什么准备就上了，自我感觉面试成绩很差，没希望的。我初时只是看好医美行业，但是没想到医美行业这么卷，普遍单休个别大小周，知道后就当做攒面试经验吧，以后面试最好都准备一份常见面试问题的答案，不说背熟，至少要记住大概。----------地址：广州林和西路，附近有公交车站，走路10分钟左右有地铁站；环境：独栋高层美容医院，感觉还不错，进去后人流还可以；进了人事部，办公室堆了一堆杂物，人也坐得很放松。步骤：1.进门扫健康码→2.坐电梯到人事部→3.填写信息登记表→4.部门主管面试……----------3.信息登记表：这个登记表要认真填写，我用惯电脑手写字很差，当时也没在意，字迹就很潦草，后来一看背面，这张纸要用到最终面的，有点后悔没有认真写。4.部门主管面试：我是面试平面设计岗，用时大概半个小时；面试官是部门主管，如果入职领导就是她，个人感觉她蛮职业的。也许是我的沟通能力表现比较差，所以没什么深入问答，就是大路的“自我介绍/你为什么从上家离职/你认为自己有什么优势/你对医美行业怎么看/你还有什么问题”。----------薪资没有谈到，其实到后半段，都知道自己没希望了。...查看更多
平面设计面试很好，共3轮面试
匿名用户
感觉靠谱
公司位置： 在南沙大道的路边，在公交车站附近，周边是工业园和村，自己有车或者住附近会比较方便。租的厂房，画饼说过两年搬番禺或者天河。1.我查过他们的官网和公众号，都是定期更新并且跟紧时事的，这点很靠谱（看别的几个器械设备的公司都没有注重线上更新动态）；2.快面试的时间，hr专员会提醒，而且会指路，进门卫生干净，有查健康码和扫行程码，这点也很靠谱；3.看官网和公众号，这家企业是比较偏国企风的那种，会承担一定的社会责任，并且有**活动。1.进门出示健康码，扫行程码；2.填写面试信息表后被领到会议室，路过办公区，感觉有点简陋，灯光冷冷的；3.有两个人事部过来，问的问题相对常规，会纠结设计师的私单和空窗期问题，另外在薪资给不到我的要求时反应也不够快，不会主动说他们公司的绩效、年终奖等福利；会比较看中员工的稳定性。4.然后到男女各一的用人部门面试，男的问题比较常规没啥难度，女面试官反应比较快，问的问题都相对抓住公司和设计师匹配度的要点，问得我卡了一下。1.这个公司是专门做癌症扫码定位辅具的，据说技术门槛高，全国都没有几家，行业前景还可以。2.公司氛围比较务实，都像是踏实做事的人，以小见大这个公司发展不会差。3.公司管理比较正规严格，据说要入职前要签授权背调的协议。4.待遇方面：可能这种医疗器械的小公司，确实是谈不下来10K/月。其它的话：大小周，技术员工（设计师）如果要住宿舍是2人/间，实习期3个月（签3年合同），第7个月会有绩效，年终奖一般是一个月工资，包工作餐。工作内容方面：这个公司做了很多年，但是品牌还在初创期，logo需要升级、标准字标准色辅助图形都没有定，工作量还是蛮大的。...查看更多
平面设计面试很好，共3轮面试
刘小喵
感觉没戏
一直听上一届的师兄说这家设计公司，听说是平面设计中的黄埔军校。主动投了简历，自己没有太规范的设计基础，很希望能进，但是一面就没有过。我觉得能通过的比较少。分享一下经历吧，给大家参考。整体的面试流程很规范。分一面二面。我只通过了一面。经验1：会有一个面试表需要填写，但是最好也带一个纸质简历。2：表格后面有试题，是几个基础知识的选择题和两个需要描述的问题（描述商业和艺术设计的不同点）3：还有一个九宫格（哈哈） 深深的被这个小游戏迷住啦。4：有五险一金，他们工作的流程有软件平台十分清晰工作计划，竟然滴滴和美团都有企业版（第一次听说）5：工作环境很棒，是我喜欢的。加班听说是企业微信自动打卡和记录加班时长，可以换倒休或者换钱（这点很良心啊）6：面试我的总监是个胖胖的大叔，7：试题我觉得挺难的，我说实在不会就没有写。总监挺有耐心给我讲了其中一个题。黄埔军校果真。他说九宫格是考察一下知识面和逻辑力的，我也就这个会做了。分享总结：感觉和其他面试的地方不一样，面试比较人情味一点吧，不是那种高冷又严肃的状态，这个总监很有耐心，漫画书聊得很投机，我准备了打印的作品集，他只是看了下就说这不是我们选人的重点，面试比较重视的还是性格吧，我觉得我有点面试时候太洒脱啦，最让我印象深刻的还是大神的思维点真的是跳跃度十分快，从没有接触过这样的人，大学毕业以来这两年的工作经验没有起到太好的基础，经验是短板了。...查看更多
平面设计面试很好，共4轮面试
匿名用户
确定通过
职位 面试的 design role，senior level，官网申请。共三轮。多个三甲确诊国家一类罕见病患者，轻度残疾，之前非常忐忑是否能被录入。后成功入职，度过试用期。企业的 Privacy 也很好，公司同事都不知道。官网申请，上传基本资料作品集。作品集容量限制非常苛刻，谨慎压缩。HR Center 的小姐姐打来电话，说我初筛选中，和其他候选人一起开始面试流程。我如实告知疾病情况，HR 小姐姐普及了企业文化，不歧视候选人健康状况，且能入职的话，每个人都提供团体医疗险。让我放下心来。和 LineM video conference 唠嗑，主要看作品集和设立这个 role 的目的，以及未来的期望，不聊细枝末节，氛围友好，open fair transparent.和未来同事们 VC 唠嗑，大概四五个同学，都很友好。每个人侧重点不同，主要围绕互相的inspiring 和 cooperation 来聊。和 APAC Director 视频聊，其实可以 bilingual 的，但是主动提出要英文面。也是闲聊，注重宏观思路而非具体细节。会提很多 harsh situation，这个就看临床了。和 WW 的几个同学们分别 VC 沟通，时间很早，全程英语。三轮面完,基本上第四轮就是随便唠下混个脸熟。耗时 2-3周，提交一份非常冗长的表格。基本是看前公司的 LineM 和 HR 评价。HR 通知过了，顺利入职啦。Sign 各种 Paper，但是流程非常清晰。...查看更多
平面设计面试很好，共3轮面试
4052
感觉靠谱
第一轮面试官看了我的简历，首先让我画出eureka的执行流程，这块在之前的准备过程中有深入看过，因此比较流畅的画出来并配合解释说明之后问到项目中使用分布式锁解决缓存重建并发的问题，并要求画出实际的执行流程，数据库也问的比较多，像事务的隔离级别，MySQL实现可重复读的原理，索引等 面试官给出了一个场景，在数据库主从同步的情况下，如果从库同步主库的数据延迟比较高，怎么才能在写到主库后立刻能够读取到数据。 我解释了主从同步的原理，并以此说明主库到从库的复制一定是有延迟的，因此要保证当写到主库的时候立刻能读到数据，要么就直接配置那个接口读数据的话直接走主库，因为这种写完主库立刻要读取数据的场景比较少，可以做些特殊配置。 另一种方案就是在往主库写数据的时候，可以直接往内存缓存中写一份，设置一个较短的过期时间，后面可以直接从缓存中读到数据。我说完之后，面试官也没给出评价，就这么过去了 此外，还问到一些基础性的问题，比较印象深刻的是：在加锁的时候，用什么锁对象是内存占用最小的，我说是Object对象，面试官说不对，我一时没想出来，面试结束后和朋友探讨，觉得应该是长度为 0 的 byte 数组 其他还问到了Collections.sort()使用的排序算法，aqs，线程池，ThreadLocal等等问题，主要都是一些考察基本功的问题，一轮面试就这么过去了！ 第二轮面试官更关注对一些技术的理解，问到了ElasticSearch的一些基础以及它和mysql的区别在哪里；eureka 和 zookeeper 做服务发现的区别在哪里； 还问了分布式限流有哪些方案，以及用线程池进行限流的缺陷是什么，项目中系统日志的处理；还有 JVM 模型，JMM 模型，垃圾回收机制，垃圾收集器等问题。 之后聊了一些设计模式的使用，在项目中使用了哪些设计模式，对设计模式的几个原则的理解。 第二轮结束后，由于第三轮的面试官在开会，所以等了一段时间，等面试官来了之后，只聊了很短时间，面试官就说还有别的事，今天先到这里了。 主要问到了上家公司的加班情况，对加班的认识，职业规划，也问了几个技术问题，像tomcat的优化这块，自我感觉答的不是很好。 整个面试从3点到7点，有点虎头蛇尾的感觉，结束后也没有消息了。...查看更多
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