golang面试
2024-07-11 12:00:00更新
golang面试概况
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面试：Golang。很棒的一次面试体验，难度是简单题型，确认通过。
匿名用户
确定通过
通过校招来的，除网申外，一共两轮面试，初面是部门leader加HR的结构化面试，会问很多性格、在校经历方面的问题，喜欢听具体的故事；复试是两位部门主管在场，旁边大屏幕有上海总部的主管或HR远程视频，一起进行结构化面试的，问了很多专业方面问题及之前实习的经历，如果实习和岗位比较相关会更有吸引力， 总之面试体验特别好，随处小细节都能感受到对校招生的关注和重视，也非常尊重人，气氛不错，不会有太大压力，两轮都在青岛公司面的，公司环境很好，办公环境感觉会很舒适，已经拿到offer了，待遇可谈，各方面都挺满意，准备签约，结束秋招～...查看更多
面试：Golang。感觉不太好，面试内容挺简单，个人感觉没戏。
青野月音
感觉没戏
首先地址标的不准确，Boss直聘上地址写的是4楼，实际上等我到4楼，发现4楼空无一人。boss上再和邀约者确认，他才说是在三楼。第二、面试环境。我去的时候说是会议室被占用，让我在hr办公室面试的，你可以想象到身边有两个hr在忙些有的没的，面试者在你身边提问题。第三、面试官很不专业，我面试的是golang开发，面试官全程就问了几个问题，第一个是项目开发中有没有遇到什么难点，我说了难点并给出了解决方案，第二个是用过什么框架，也回答了，第三个是问知不知道抽帧，当时没接触过，后面回来百度知道了，然后就让回去。我问你是邀约我的人吗？他说不是，那个人去办理银行卡去了。到时候会约2面，让我回去等电话。最后是和聊了一下，问我期望薪资，还有住在哪里。然后就打道回府了。总之,是一次很差的体验.附上的图片是4楼的图片。...查看更多
面试：Golang。细节还是很不错的，难度会一直叠加，告知通过了。
ChevalKUN
确定通过
四面 前两面偏互联网手写算法并结合简历提问后两面是公司面试三面CIO、部门总、人力总四面总经理二分搜索算法二分查找（Binary Search）算法，也叫折半查找算法。二分查找的思想非常简单，有点类似分治的思想。简历上面的经历动态规划算法 数据库 未来的职业发展 是否了解证券业务 之前的投资经历等等...查看更多
C#面试很好，共3轮面试
7281
感觉靠谱
慧咨环球第一关是机试，机试拿到60%的分数可以进入复试，我机试三道题都通过了（bug都卡在了变量上int->long之后直接accepted），机试题是LeetCode风格的体型，我的三道题都是STL的应用，就是简单模拟，不涉及数据结构。 HR约好面试，虽然我是校招，但几乎没有问计算机专业基础的那些知识，只问了做过的项目，重点讲项目框架和思维，没有深挖项目的技术细节。英语简单自我介绍+对话（大致是为什么选择我们公司，未来几年的发展等等），9:30开始，10：45结束，后期面试官主要和我讲了慧咨环球的业务和工作氛围，问了期望薪资。 昨天（2022-4-11）HR小姐姐发过来性格测试和数学逻辑测试的链接，澳洲那边再过复活节大致下周二才能回复审批，应该没问题了，写面经攒人品哈哈哈哈哈。...查看更多
面试：C#。不太靠谱的面试，没啥难度，最终不通过。
匿名用户
未通过
闲的没事干的可以来面试看看，这公司招人像招着玩的一面是群面，首先是主管上来介绍自己公司是在做什么能推出就能冲击市场，改变市场局面的app，但是项目保密，听的有点搞笑（看以前的评论好像是保守估计已经做了6年以上了，而且这个公司有官网，点进去看看就知道是什么情况了)，主管介绍完之后就让下面坐着听的几十个人上去一一做自我介绍，下面坐着的几个技术（可能是吧，但是看起来完全没有做技术的气质)给你打分，觉得你会的多就拉你去笔试，有两张卷子，第一张上只能说稍微和计算机有点关系，毕竟这个公司招聘上什么语言方向的都要，实际上是招你来做C。第二张就有点扯淡了，考什么文化常识（？）说是技术面但是根本就不怎么问技术，面试官疯狂pua你说自己公司多伟大，自己希望招真正的人才，不是只会学课本知识的死人才，我们只用C，不用Java,因为Java用的人太多了，我们要用C。他自己说的自己不会绷不住吗，绷不住了，还有四面。我面的是开发，他就给你一套用C，你不会就要你自己学，学了一天还是没过，毕竟我也做不到一天时间从Java转型C，不过最后交的代码是能跑的，不知道这样折磨面试者干什么。总结这公司就是个形式主义离谱，没有任何产品，还想用最低的价格招到最好的人才，这里应该能想到为什么常年都在招聘了，搁着刷属性刷着玩呢...查看更多
面试：C#。过程不太愉快，难度不小，确认通过。
肥仔
确定通过
undefined面试的桌面应用开发工程师 详细问做过的项目，会问到项目过程中遇到的问题等细节，问了自身有什么优点和缺点，面试的是.Net岗位， 问的是spring 框架，一般人可答不上来，得增强知识广度，不然没有办法通过面试，可能需要JAVA 和C 一起做项目，所以才要问Spring框架这方面的知识。主要考察的是抗压能力，因为整个公司中只有你会C，所以平时得自己多刷博客园和CSDN去增强自身知识，满足项目需求，进去了就是C，自己管自己，对于个人的管理知识会有一定的帮助和提高，在工作中能不断的提高自己的抗击打能力和适应力，还能自己跟自己讨论切磋C 的相关知识，实在是个不错的机会。第三面HR 面，主要考察的是快速吃饼能力，这一面是整个面试过程最有意思的一轮，在这个过程中对于福利待遇，薪资这块你只能确认两遍，一旦超过两遍，你就只能下次才能跟我们公司合作了，饼已经给你画好，你不能再问了，再问就露馅了，所以为什么不能先发制人先跟你取消合作。谈好一两天时间考虑薪资福利方面，时间没到，可不能给你再考虑了，再考虑就露馅了，所以这方面比较考虑的是个人是否能快速吃饼。 感谢大家阅读，再见...查看更多
C#面试很好，共4轮面试
jackfrank
确定通过
首先是邮件面试邀约，需要回复离职原因、期望薪资、个人优势等问题。第一轮面试HR面，基本问题交流；第二轮是技术面，大概谈谈项目经验；第三轮，重点来了，一共有三份测试，两个是51job上的职业性格测试和思维逻辑测试，每个测试限时30分钟，另外一个是一份卷子，开卷，但是需要完成八九道题目，如果每个都严格按要求作答，预计得半天时间，我粗略写了下也花了近两小时，简直是考试。面试的时间成本不低啊。第四轮是老板面，谈谈职业规划，谈谈家庭情况等等，基本不会再聊技术或者项目经历了。然后再就是等HR来谈薪资。整体面下来还是挺幸苦的。从接触面试官的感觉上讲，整体上是知识分子群体的感觉，面试邀请邮件也很专业，考察也很细致，选人也很仔细。但是对于被面试者确实是一场漫长的旅程，希望大家有个心理准备。...查看更多
面试：WPF。面试还好，有一定难度，询问后告知没通过。
独立观察员
未通过
岗位是技术平台中心桌面端框架组，同事内推+Boss直聘+猎聘 联系。2022.12.27 视频面试。面试问了 之前项目分工、WPF MVVM、 自定义控件、.NET Core、博客文章中提到的调用方参数表达式及其原理、附加属性和依赖属性以及与普通属性的区别、如果自己实现应该怎么实现、List 的实现方式、遇到的最有难度的问题、跨平台 UI 技术、Cef、对工作的期望、工资期望、三到五年的规划 等。说是不怎么加班。2023.01.03：复试。Winform 和 WPF 的区别、MVVM 和 MVC 的区别、线程同步的方式、Task 与 并行、C# GC 机制、设计模式（实际工作中）、Socket 的 Select 和 epoll 的区别、之前项目的难点、多线程怎么保证线程安全、线程池、之前客户端软件对稳定性的要求高不高。开发流程：使用华为的开发方式（TID？，非敏捷，以一个季度为周期）—— 技术产品收集需求、评审、开发阶段、TR5？阶段（测试）。之前是插件化 UI 框架，现在打算做一个 C# 的跨平台 UI 框架，需要适配国产 Linux（信创）。面向 ToB 业务，不怎么加班。目前用了一个第三方开源的跨平台框架，在预研阶段。2023.01.04：早上和 HR 视频聊了一下，主要问了各个公司具体的入离职时间和离职原因等。期望薪资 23k，说是给不到 ，因为公积金按全额的 12% 缴纳，我同意期望降为 21k。下午做了个人才测评问卷。2023.01.10（周二）问了下，说是两个领导还要讨论一下，要周三、周四的样子，然后就没消息了。周五问了一下，说是名额给另一个候选人了。...查看更多
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