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面试通信事业部硬件测试，周五调休过来面试的，当天分两轮，第一轮为两个技术主管面试，顺利通过了，第二轮为HR主管，也顺利通过了，HR主管约我礼拜二晚上过来跟通信事业部的老总面谈，这算最后一轮面试了，等我周一联系HR的时候，HR主管回复说我不用过来最后一轮面试了，已经安排其他人入职了，这就是所谓的上市公司的表现，无缘无故就会爽约的，对一名求职者起码得尊重都没有，对于正在求职的你们，要想好好发展的就慎重考虑吧

面谈，看一些项目情况的处理方式.以及自我介绍。主要在于看你的营销思维以及对事情处理的方式是否能正确。

1、笔试，包括专业试题和智力试题，智力题需要静心做，因为有时间要求； 2、直接主管面谈，主要谈个人经历，尽量把以往实际工作以及主要业绩展示给主管即可；接着就谈薪水； 3、领导面谈，主管觉得可以，会交由领导面谈，一般主管满意，领导基本不会卡；