问的问题比较常规，主要考察深度和思考过程

一面是区域主管，问了一下工作经历和对团队管理的理解及过往怎么管理团队的，聊了一会价值观二面是hr面试，自我介绍，过往工作经历，之前管理团队的规模，怎么进行管理的，对应聘职位的理解等待三面中回复在5天内会安排三面

一面简单介绍工作性质，二面就开始问一些有套路的话，和一个技术一个人事轮流说。

面试整个流程比较流畅，我是经过三轮面试的，一面技术，二面也是技术，三面HR。感觉是靠谱，但是不确定是否通过。还在等通知，三面是上周五面试的。还有我不能确定的是经过第三轮面试是不是代表一二轮就一定过。我在其他地方看过经过三轮面试后还有不过的。

一面是外包公司打来确认了基本信息概况二面公司技术部同事面试，基本上八股文，及部分产品所涉及的技术点。

晚上的一个电话二面，面试官不耐烦，问一些很偏的问题，很快结束面试。浪费我时间。了不起的美团。