大学期间一直在干兼职销售后面就面试全职销售，当时是有过脸缘的主管和hr一起面试的。可能是内部面试的缘故所以就比较直接，除去对于工作内容的相关提问以外还会考验面试者的临场销售能力，这方面测试还是有些难度的。可惜当时所面试的部门比较需要女的，然后就没然后了。起码hr和主管说话还是很和善合理的，至少没体验到pua。

跑了两趟，第一趟HR面通过了。第二趟是HR+销售经理。销售经理态度超级差，我反问一个问题“明细是什么”，经理回复“明显就是明细呀”。真的无语。

整体面试感觉正常又一般。面试当天提前到的，hr在面试其他人，所以一开始就部门负责人面的。一如既往的自我介绍之后是cue问题环节，从大环境到行业到企业内部，大大小小细则都聊到了。聊完后负责人介绍了一下公司现阶段情况，说了一下未来可能会涉及的一些工作安排，特意强调了一下没有基础文案的时候很多都要亲力亲为做。因为策划岗位需要老板亲面，所以叫我继续在现场等，期间hr有来寒暄了几句。后续因为等待时间较长我后面还有安排就打了招呼先行离开了，hr后来在vx上通知老板在开会…然后就没有下文了。也就这样吧。

HR问得很细，就简历工作内容提问，提问的内容和面试的岗位相关，例如前司业绩最好的业务员月销售总额是多少，前司单笔订单销售额最高的客户销售金额是多少?HR面之后是主管面试，主管很忙，直接问能否接受商务应酬吃饭喝酒，问能否接受穿工服（有好几套好几款）和化妆，我追问原因，所以被pass掉了。