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中国信达资产管理公司
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简介
中国信达资产管理公司经国务院批准,于1999年4月20日在北京成立,是具有独立法人资格的国有独资金融企业,注册资本为100亿元人民币。中国信达资产管理公司的经营范围包括:收购并经营金融机构剥离的本外币不良资产; 追偿本外币债务; 对所收购本外币不良贷款形成的资产进行租赁或者以其他形式转让、重组; 本外币债权转股权,并对企业阶段性持股;资产管理范围内公司的上市推荐及债券、股票承销;经相关部门批准的不良资产证券化;发行金融债券,向金融机构借款;中国银行业监督管理委员会等监管机构批准的其他业务。 2012年,中国信达资产管理股份有限公司引入全国社会保障基金理事会、UBS AG、中信资本金融控股有限公司和Standard Chartered Financial Holdings四家战略投资者,公司注册资本为30,140,024,035元,四家战略投资者合计持有公司16.54%股份。 2014年3月6日,平安银行与中国信达资产管理股份有限公司签署全面战略合作协议,双方约定将与信达在授信、结算、现金管理、资金存管、不良资产、投行及资金业务方面开展合作,实现优势互补。[1] 
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最近更新时间:2024-07-29 22:00:00

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匿名用户
面试了职位:培训岗位- 北京
确定通过
面试:培训岗位。面试态度挺好的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
中国检验认证集团 一共两轮面试,第一轮大领导面试,先进行三分钟的自我介绍,然后针对简历,对过往工作及学业进行针对性提问,整体难度不大,也比较友好。第二轮业务部门经理面试,会提问专业相关问题。
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-11-22发布
外太空文件柜工程师
面试了职位:实习生- 北京
确定通过
面试:实习生。整体感觉有点打折扣,面试难度一般,告知通过了。
面的是中国人寿保险公司的客服电话实习生,就是简单问了下家庭住址、预期薪酬之类的,然后还提前说明正式上岗前会需要先参加公司统一组织的培训、签了合同后才能正式实习,如果这些条件你能接受的话,那你就能实习了。但是最后我因为时间原因,最后没有选择入职。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-20发布
9607
面试了职位:投资助理- 北京
未通过
面试:业务岗。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,最终不通过。
一面和二面在一天,不同分公司的面试方式和内容差异较大。上午一面为无领导小组,两队互相提问题。中午通知是否进入二面。二面在下午,为单面,有业务部门人员、hr、领导等参与。感觉面试官对我不太感兴趣。
6轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-06-16发布
匿名用户
面试了职位:综合管理岗- 北京
感觉没戏
综合管理岗面试一般,共3轮面试
先是笔试,就是正常行测类的题目,感觉自己的准确率不是很高,但还是进了一面。一段日子后收到了一面通知,腾讯会议下的群面,给出题目,最后选出代表回答,这一步挺重要的,最后回答的时候必须讨论是结束的,因为会有专员在记录每个人的表现。自己的表现也不好,感觉成功概率不大。
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
5848
面试了职位:政府关系- 北京
感觉没戏
政府关系面试一般,共5轮面试
自我介绍
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍
2 年前发布
8175
面试了职位:项目经理- 北京
感觉没戏
【项目经理】面试分享
今年是社招和校招一起进行的,分为三个环节,笔试、群面、二面 1.笔试6月进行的线上笔试,整体难度不大,题型为选择、论述文、简答题选择题主要以行测类型为主,考核逻辑、法律、金融方面知识论述文类似申论,这次是绿色金融方面的简答题主要阐述对不良资产处置的理解2.群面我是没有想到社招竟然也有群面,进入群面的项目经理和风控经理合计100人左右,分上下午面试,一组大概9-10人。就是无领导小组讨论,我们组讨论比较和谐最后进了三个人。3.单面群面当天晚上就通知了结果第二天复试,进入复试的两个岗位合计大概20人。面试形式是压力面,大概10个面试官面1人,问题比较灵活建议多准备些。目前就是在等待结果啦,估计一周会出结果,也不知道具体招聘人数😂,祈祷能过!
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准35344
面试了职位:卖方分析师- 北京
感觉没戏
卖方分析师面试一般,共2轮面试
信达证券研究所首先邮件收到了一个小task,主要是整理韩国免税行业相关政策演进,并制作成8页以内的ppt文件。task通过后,进行了两轮面试,首轮HR面试主要问了一些基础问题,像自我介绍和个人简历相关问题。第二轮是各个组的首席面试我们,一对一,包括行业研究怎么进行,有什么研究报告的产出,介绍一下自己研究报告的上市公司,主要说明其核心竞争力,这个面试过程中,首席有对我们讲过的点提出质疑,也有要求我们详细说明数据来源和数据处理。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:客户经理- 北京
感觉没戏
信达社招西部某省客户经理面经
上周笔试,比较难,除了与不良资产有关的专业问题,还有信达的基本情况、行测有关的逻辑、计算等题目。一周后的周末两轮面试。周六是一面,无领导,围绕几种不良的处置方式进行辨析。我们组整体表现不太好,范范而谈,当然可能与非本行业有关。一面后晚上如果收到通知就参加周天的二面。楼主都等到晚上9点依旧没消息,应该凉凉了。我还多想进去的,据说待遇很好呀,堪比省建行的工资。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前发布
1
哄哄
面试了职位:业务岗位- 北京
感觉没戏
业务岗位面试一般,共1轮面试
视频面试,每个人几分钟,先自我介绍然后问俩问题,专业知识,有难度
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
平宁岛电风扇大堂经理
面试了职位:市场营销- 北京
感觉靠谱
面试:市场营销。感觉一般吧,难度大概中等水平,希望能通过。
本人有10年的工作经验,给领导分享了一下工作经历
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-06-01发布
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中国信达资产管理公司

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匿名用户
面试了职位:奢侈品买手- 北京
未通过
面试:北京华夏典当行奢侈品买手面试经验分析
我面试的是“未来之星”的奢侈品买手方向,但是由于不太对口,后来hr叫市场部的人过来聊问了一些对这个品牌怎么看,你能为这个品牌做些什么,之后跟我说品牌管理在上海比较多,我就知道没什么戏了。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你能为这个品牌做些什么。
2 年前发布
17
匿名用户
面试了职位:客户代表- 北京
感觉靠谱
面试:利合济民面试很有意思,值得考虑的公司。
不错的一家公司,领导基本都很nice,面试问的都是很实在的问题,不会给你画大饼之类的,想去的可以去报名。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:采编- 北京
感觉没戏
面试:中贸圣佳迄今为止面试感觉最不好的一次,没有之一。
迄今为止面试感觉最不好的一次,没有之一。面试说的和招聘网挂出来的大相径庭,试用期超长,工资按天结算,一天一百元,不给上险,和智联挂出的完全不是一回事,这是不是没有信誉呢?面试官——器物研究部经理吧,不是很尊重应聘者,非常不喜欢这个公司的状态!
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
感觉靠谱
面试:嘉德拍卖一面过了,二面是财务负责人面试的。
一面过了,二面是财务负责人面试的。人比较实在,说了很多公司实际面临的情况。我也介绍了我对拍卖以及艺术品收藏方面的看法,感觉目前艺术品收藏市场相对低迷。面试氛围比较好。简单的自我介绍以后就是聊天,一方面是客户转化问题,另一方面是经济形式对于拍卖行业的影响。目前不确定结果,我感觉面试官更在意人的稳定性。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:财务主管- 北京
感觉没戏
面试:北京华夏典当行一次特别滑稽的面试
进去先给了一大套卷子,简答题计算题好几篇。在写卷子的过程中发现,我前面的人后面的人应聘都是跟我相同的岗位,写卷子这个过程中至少有五六个姐妹应聘同一个岗位,流水一样的进去出来。 写完卷子之后被领到了一个会议室,人力告诉我,领导开会去了,她先跟我聊一会。在这个过程里她跟我表述了公司的办公氛围是非常死气沉沉的,因为员工老龄化比较严重,所以大家都是不求上进的,老员工对新员工还有很严重的排异现象,重点是,针对这些现象公司都是没有办法的,也不会开除老员工,问我能否适应? 和人力聊得差不多之后,被告知财务经理还是总监的会没有一两个小时是完不了的,问我能不能等,并且贴心的说要不安排一次视频面试吧,今天晚一些或者周六都可以的,就不折腾你再跑一次了。说实话这一部分是有被感动的,非常开心的回家等消息了。然后。。是的没错,就没有然后了。后来我反思了一下,合着这次面试我谁也没看见,跑过去做了套会计题啊?难道等一两个小时其实也是对我的考验?喵喵喵?
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师- 北京
感觉靠谱
面试:中合担保运维工程师面试很好,共3轮面试
主要问工作经历和工作流程等,以及自己在工作中的如何处理问题,遇到问题应该关注什么感觉关注的是工作经历和工作的稳定性
3轮面试:视频面试、填信息表、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 北京
感觉没戏
面试:北京华夏典当行面了2轮
面了2轮,先人力后相关部门经理。问题比较常规,气氛也很和谐。中间会有一个专业笔试。感觉部门很规范,培养发展体系也不错,值得试一下。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:事业部负责人- 上海
确定通过
面试:航天融资租赁正常面试,正常流程,时间略长
对于部门负责人岗位,这个公司的面试一般为两次,第一次有公司领导、综合人事部负责人、相关业务岗位负责人,主要就是根据简历上的经历再细化问一些问题,最后集体打个分,取分高者,基本上是印象分,第二轮公司董事长还要见个面,把个关,看眼缘。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售- 北京
未通过
面试:北京华夏典当行约的时间我等了1个半小时,最后hr也没来。
约的时间我等了1个半小时,最后hr也没来。打电话随便一个人给面的,5分钟不到打发走了。尊重面试者?希望你们能招到没脾气的人。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:投融资- 北京
确定通过
面试:中合担保面试注意事项及方向参考标准
面试主要是注重你以往的工作经历,你有这方面的工作经历是你主要一个加分项,同时也要有够多的机构方面的资源。
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前发布
4
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