面试过程中除了对公司的了解，还有就是对简历的熟悉，不用紧张。这个是我第一次面试就非常紧张，就自我介绍，为什么选择五菱，简历提问（是否挂科，嵌入式项目是否接触过， 具体做过什么，毕业设计，校园经历什么的），是否选择去柳州等等，我认为紧张其实就是自己没准备好，简历提问做过的都说没有做过之类的，回答也会啰嗦。

面试过程中除了对公司的了解，还有就是对简历的熟悉，不用紧张。这个是我第一次面试就非常紧张，就自我介绍，为什么选择五菱，简历提问（是否挂科，嵌入式项目是否接触过， 具体做过什么，毕业设计，校园经历什么的），是否选择去柳州等等，我认为紧张其实就是自己没准备好，简历提问做过的都说没有做过之类的，回答也会啰嗦。并且我觉得他们比较考虑稳定性，我柳州的同学就过了，当然个人能力还是很重要的。

校招首先是网上投简历，或者到宣讲会上投简历。接着HR会发邮件让你在网上测评，第二天会筛选面试人员进行面试。面试当天，首先是hr第一面，问问在学校的成绩，有什么觉得难忘的，谈谈自己对汽车公司的看法。然后会进行第二轮面试，问问你的专业特长是什么，会不会编程，做过什么项目。

面试的是广州分部，面试的岗位是人力资源岗，公司地址在广州番禺万达那边，周围交通倒是挺方便的，商场多，人流量也很大。分部不算太大，人也不多，人力资源部就只有一个主管，现在新招一个专员岗。首先填表，填完表之后一个主管和一名在记录的人员，共两人一起面试。面试的问题也是非常细节，会设问一些工作场景中的问题等。整体感受一般。

由于疫情的影响，采取线上视频面试，而且两轮合并为一轮，人力和技术坐在一起面试。先是自我介绍然后人力问了一些学习情况，活动经历，爱好等等之类的；技术根据你的专业方向提问。问我技术问的少，主要是人力在问。面试后一周就出结果了，效率还是挺高的。

上汽通用五菱：财务分析师1. 自我介绍2. 成绩怎么样，挂没挂过科3. 考过证没有，为什么没有考（因为想直接考cpa，cpa本科生不能考，初级会计本科生能考但金量低）4. 那你参加了什么社团（前面提到了大一大二参加了社团），主要职责，有没有遇到困难（答得不好）5. 你有了解过我们公司吗6. 你是四川人，你觉得柳州怎么样7. 你还有什么要问的（问了财务在公司会有发展吗，住宿问题，好傻的问题呀）面试得有点急，后面还有好多人等着面，问了几个问题就结束了，都没怎么深挖我的简历，可能对我不是很感兴趣呜呜

自我介绍Q1:成绩相关,为什么排名偏下?Q2:选择该公司的原因?Q3:具体描述一下在校担任某职务的经历Q4:最喜欢的一门专业课?为什么?Q5:如果被录用，你会有或者说能有什么贡献?Q6:有没有电子竞赛的经历?可以描述一下你感兴趣的一种电器的原理作用吗？问了一下这次好像就一次面试，自我感觉已经凉了，想要进的好好加油吧。

一面 面试为技术面，首先是自我介绍，之后面试官根据简历上的内容提问，由于没有实习经历，问的主要是项目和课题的内容。泛亚的岗位比较看重专业对口，会问一些专业相关的基础知识。各个岗位的面试都在一个体育馆里进行，可以任意选择岗位去面试。面试结束当场基本能知道是否拿到实习offer。

五菱的面试，一共两轮，第一轮hr面，一个面试官，第二轮专业面，两个面试官。专业面就是终面，一面和二面之间只隔了一天。基本问题就是挖简历 还问了家庭背景，以及对汽车行业的一些看法，难度不是很高，可能我表现的不好