两轮自我介绍，主要是一些比较常见的关于综合能力考量的问题，没什么专业性内容。比如遇到紧急情况如何处理的。第二轮主管问问为什么要来工作，家长知道吗之类的问题。

在网上投的简历，电话通知去面试，由于是新开的店，办公室在外面，刚进去是他们的新店店长面谈，由于我出来工作好多年了，也没什么紧张的，问什么答什么，很顺畅，面试后，又让我见另一个人，去了问了好多都是关于业务上的，后来才知道他是业务经理！哥当时就凌乱了，最后同意我去做采销业务，我以前主要是做营运管理的，是奔着店长去的，最后经过交涉还是做业务，说实话我很看重国美的这次面试，也很喜欢这个企业，但是为了更好的发展就放弃了！

直接见经理，要求身体健康证明，正常交流能力，讲了讲工资待遇就签合同了，试用期工资稍微低一点。来了好多人，感觉这个岗位竞争力不大

面试通过。1小时以上，问题跳跃。简单的初试大概只有二十分钟，第二天通知复试，一起的有八个人，差不多用了一上午时间，回答面试官各种问题。然后提问，然后学历认证，下午就打电话让去报道了。

一共有3男2女共5人参加本次面试。大家穿着均是非常正式的，形象也都还蛮不错的呢！很奇怪，简历上也没带照片，可是来应聘的人的形象都还蛮不错的，比我们软件公司应聘者形象好很多，呵呵，可能也是应聘咨询公司的人本身对自己形象也是有自知之明吧。