到达前台后，没有打招呼，我自己表示来面试的就拿登记表给我自己随便找个位置填表，内容非常多，除了平常填的那些还有5个性格优缺点，职业规划，离职原因，看中公司什么，需要提供什么支持，最成功和最失败案例。填完后大概等了十分钟面试，直接自我介绍，没介绍完就打断我，后续问问题我回答的时候也打断我，没聊多久，问了之前工资，想了解一下薪资架构没告诉我。询问该岗位招了多久，说才刚开始，根本就不是，之前在boss我都看到岗位挂了蛮久的了。回答我问题也比较敷衍，不知道是不是真实在招聘。最后面询问我打字速度啥的，说介不介意上机测试，服了，又不是客服岗位。总的来说，整体面试感受并不好，一个上市公司也能这样，第一次见

填了一张表，两面的，背面一大堆问题，需要成段的写字。面试的是体检报告打印专员，扣保险前工资3500估计拿到手也就是2000多吧，入职要一大堆东西，之前在国企干的时候入职都没要这么多的东西，感觉公司不信任人似得，要体检报告、个人征信报告、之前公司的负责人电话，需要做背调、还要个人社保缴纳记录、半年前的工资卡流水账。 我去打印个人征信报告的时候，边上的人说，现在上班还要征信报告呐？其实我也第一次见识办个入职要这么多东西的单位，第一印象突然不好了。今年工作不好找，看在给上五险一金和双休的份上凑合干吧！以后怎么样谁知道呢。

非常直接，各种试探人脉关系，客户资源，薪资很低，没有补助！前台和面试官态度不好！纯浪费时间精力和交通费！

简单记录下面试过程一进门前台就很不专业，给了一张应聘登记表就让自己随便找个工位填表这是我面试公司里面复试感受最不好的一家公司，感觉一直在贬低候选人，复试官优越性极强。hr冲kpi的几率很大，在面试过程中多次强调该岗位所需的一个邀约量反正总的来说，从进门前台开始到最后的复试一整个流程下来，对这家公司的印象及其之差，见过差的公司没见过这么差的

四年经验的开发，上来就是一套卷子，人事会盯着你做，考的比较全，数据结构，计算机网络，操作系统，算法，半个小时时间。说实话，四年经验出来面试先做面试题真的想走，果然，笔试题没有达到期望，面试官面都没见到。最失败的一次面试，体验非常不好！

面试等了很久，说是财务经理有事在忙，不包吃不包住，工资奇低，总的来说感觉本科生没必要去这里，工资待遇都不是很好，总体氛围很压抑的感觉。

面的招聘专员，问的都是一些很基础的问题，然后说等消息没了。呵呵这些明明都能电话沟通的，既然觉得没那么合适，别让应聘者来面试啊，严重怀疑为了刷KPI指标。