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匿名用户
感觉靠谱
客服专员的面试经历参考
首先是电话面试,随意问问想选择什么岗位,为什么想离职等。然后是基础性向测试,包括184道EQ题和30道IQ题。 EQ题少选中间模棱两可的答案,尽量选择积极的答案,但是有些题目会有重复的选项,估计是测谎用的,要尽量选相同的答案。IQ题可以在网上查斯坦福智商测试题,全部都是里面的。测试有时间限制,20分钟自动交卷。基础性向测试过了之后才进入面试环节。总共是四轮,我这前两轮都是人资面试,一轮人资主管一轮人资经理。 主要针对简历提问题,还有一些面经里常有的,对加班的看法,在原公司有哪些规划,三年内有没有晋升的机会,为什么打算离职,对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些)。难度中等,不会有什么刁钻的问题,主要是问得很详细,简历里的每句话都要做好被问到能讲出具体事例的准备。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么离职?
2 年前发布
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