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匿名用户
确定通过
首先,宣讲会后1天,...
首先,宣讲会后1天,接到电话,到宾馆房间1对1面试,大约1个小时。人力资源老师从专业,成绩,未来工作薪酬,环境等各个方面询问。这个行业并没有非常严格的面试过程,大约是聊家常一样,比较舒服。但是也因为是环境一般的原因吧。属于艰苦行业,因为命中率较高。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:1、磁选,浮选,重选原理。2、选修课程,介绍几门原理。3、在校参加活动印象最深刻,收获最大,最有成就感的一次介绍过程。4、家庭情况,对薪酬期待。5、跟老师,同学的关系。6、人品测试。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试官是人力资源经理和分公司经理。
面试官是人力资源经理和分公司经理,回答了一些固有问题,整体感觉还不错,然后就是做了一份答卷,当时就签了协议。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
4
匿名用户
感觉靠谱
太钢机械质检员面试过程。
我们学校是太钢直接过来招人的钢铁院校,所以面试过程比较简单,太钢来我们学校做了宣讲会,然后感兴趣的同学进行了简历投递,并进行了简单面试笔试。基本问题很广泛有专业的也有自己的职业规划等等。 我觉得任何单位都一样,重点还是看应聘者的技术素养,我之前在沈阳的一个钢铁厂做过实习,有了比较丰富的实习经验,这是一笔很重要的加分项,倒不是说实习经历和太钢的工作有什么关系,就是一种学习的态度一种工作的积极精神很重要,所以之后也顺利的入职太钢机械质检员这一职位。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:问了我的职业规划以及对未来的期望。
2 年前发布
匿名用户
未通过
学历要求本科以上。
学历要求本科以上,三个面试官,第一轮建筑公司人力科科长面试,问一些基本问题。第二轮副总经理面试,问一些专业问题。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
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