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呵呵
未通过
面试:运营助理/专员。总体面试感觉不错,题目难度不大,没通过。
约的18点面试官迟到了,自己的设备没调试好,她一个劲的催你,果然是快节奏。。面试内容主要是围绕你之前工作的内容/项目进行细节深挖,同时问一些对行业内的案例、看法等
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-12发布
北镇抚司
确定通过
01-03发布
叽里呱啦
确定通过
【Java】面经分享
一面二面: 一面二面考察基础,其他记不清了,还有两道算法,一道二分搜索,一道求最大子数组长度,思路应该没问题是滑动窗口和dp自我介绍,项目介绍,问为啥一面第二题题目意思都理解错了,感觉那题应该怎么做(应该是有面试语音的应该),项目QPS,用户量,(本人一年工作经验换了两次,第一家是实习加转正,转正3个月,然后剩下的时间是在第二家工作)?经历这么丰富的原因?职业规划?等等常见问题。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
共13个问题,5条回答
Q:大概问了es倒排索引为什么快,
2 年前发布
匿名用户
确定通过
数据产品经理面试经验
一面:建模团队leader,主要问数据挖掘算法,比如Kmeans 、RF等算法原理,以及模型调优算法、怎么评估模型的好坏评价:对数据产品的建模要求未免太高。一面:业务同事,还是面数据处理能力,评价:已经到了想打人的阶段,什么时候能问产品相关的问题;三面:把我的简历转给了风控专家岗,呃,主动say goodbye了。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:RF和Decision tree有什么不同。
2 年前发布
金星U盘区域总监
感觉没戏
2023-06-14发布
匿名用户
未通过
新媒体运营面试不好,共3轮面试
一面 自我介绍后就需要介绍你的技能…你的优缺点之类的…问了一些对岗位的看法…但是主管的专业知识实在不配阿里,她希望你回答的方案是条条框框里的,你一说点别的他就说我不是这样认为的,我认为…每个人的思考方式不同,你不能把你的想法强加面试者身上吧…作为一个面试官强加一些思想在人身上真的很下头。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
rdzzz
未通过
2023-04-22发布
7569
未通过
面试:高端运营职位。感觉一般没有很刁难,题目有难度,结果被pass掉了。
视频面试,业务主管很nice,提问是针对简历做一些展开,挖的比较细。个人感觉比较注重策略和思考部分,对拿结果的动作不是特别在意。但只有自己知道,业务有时候的发展不一定都是强策略推动,而是目标是啥,决定你要做啥,听起来专业的底层逻辑有时候是做出来的。方法论唯上,如果表达能力再强点应该能过,可惜。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2022-10-08发布
匿名用户
确定通过
四面面进支付宝,过程简单分享一下。
一共4次面试。一面(50分钟左右):上来先问项目,深入到项目实现的各种细节,考量对项目的了解程度。然后面了些java基础。二面(主管面,30分钟左右):上来也是先问项目,考量对项目理解的深度,然后让你说你自己对项目未来发展的思考。三面(30分钟左右):主要问了些分布式,微服务相关的问题。四面(HR面):对个人素质的一些考量。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
3
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