很简单，项目总只问了钢筋含量，问问个人情况，能不能保证满勤，最后谈了下薪水，就完事了。小公司没有大公司面试那么复杂。

两轮面试，面试过程很轻松，很好过。问的问题都很接地气，看人是不适合销售类型吧。工资待遇都还可以，只不过感觉自己不是很适合所以回绝了。

50-60min完成PPT、Word、Excel三个作业，时间比较紧，PPT包括一张自我介绍，可以提前做好，注意规划好时间，hr人很nice

电话里初试，现场安排笔试。资料填好以后，人事就安排跟我初步接触，了解我现在的工作，是什么岗位，基本工资多少，期望工资多少。

一次招聘会现场投了简历，当时看到助理岗位就投了。收到招聘专员电话，按时面试，首先是填表和考试，考试是两份试卷，一份英语基础，一份是职场问题处理的题目。关于英语基础，其实正常大学水平应该能过，有一篇英语自我介绍和翻译题，保证考卷写满是关键。 建议去恒隆面试的提前准备好英语自我介绍的稿子，其实任何外企都要准备这个，这个是最基本的要求了。职场题目不难，正常写。另外这个后就是HR经理面试，面试问题都是正常的问题。没有苛刻。摆正心态，放宽心吧。找工作也是看缘分，双向选择的。

面试三轮，第一轮当地服务中心经理，第二轮服务总监，第三轮电商总监。每轮一个小时左右。难度不大，讲下过往的工作经验。三个领导都比较和蔼可亲。